近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，《条例》中严格要求：严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

建立干部素质培养体系。《条例》指出建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，突出政治素质，注重分类分级，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。从《条例》中要做到，一是教育引导干部一开始就要明白“当干部是为什么、在岗位要做什么”，走好选人的**步。培养复合型人才，注重在乡村振兴一线、急难险重任务工作中培养锻炼干部，磨炼干部、不断增强干部的知识短板和工作盲区，助干部成长。

建立干部知事识人体系。《条例》中指出贯彻新发展理念，坚持正确政绩观，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，***、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现。一是要深化落实“一线式”调研考察识别干部机制，通过“面对面”做好谈心谈话，全面了解领导班子及干部队伍运行情况，同时注重常态化考察干部工作实绩，德才表现情况，确保把干部考准考实，把各领域各方面的优秀年轻干部选出来。

建立干部选拔任用体系。《条例》指出充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，严格执行干部任期、任职回避等制度，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高干部考察质量，精准科学选人用人，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。古人常说“以德为先、任人唯贤、人事相宜”，抓好干部的选拔任用，构建的选拔任用，是选拔的重要一部分。对于选拔干部来说，只有放宽选拔思路，加大选拔力度，选拔一批有知识、有学历、有干劲、有冲劲、有能力，能干事、会干事的干部。

建立干部从严管理体系。《条例》指出坚持抓早抓小抓经常，加强日常管理和对履职尽责、担当作为的监督，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。思想认识的提升是干部的一项重要人物，打造一支思想过硬，作风过硬，纪律过硬的队伍，做一名合格党员干部。就要把我们自己的思想和行为管统一起来，把自己的工作与个人生活管理起来，把业务能力和工作职责管理起来，对干部进行***监督管理。

建立干部正向激励体系。《条例》指出坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。牢固树立有为者有位的鲜明导向，让广大干部看到只要想干事、能干事、干成事就有机会、有舞台。深入推进干部“能上能下”，提拔重用信念坚定、埋头苦干、善作善成、担当有为的干部。

独山县麻尾镇工业园区