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抓关键少数凸显头雁效应 扛关键担当提升审执质效——西宁中院班子成员集中向院党组汇报分管工作

更新时间:2025-02-18 18:46:22 浏览:

“党把我们放在这个岗位上,是要大家担当干事,而不是做太平官、守摊子。‘关键少数’必须坚持问题导向,勇于破解难题、能够发现难题、善于解决难题。”在本月初召开的第二期法院领导干部学习贯彻习近平法治思想推进审判工作现代化培训班暨人民法院大讲堂上,**人民法院院长张军对全国法院“关键少数”提出要求。

为深入贯彻落实张军院长讲话精神,进一步推动“关键少数”发挥头雁效应,6月17日,西宁中院党组书记、院长韩忠义主持召开党组会议,专题听取全体班子成员工作汇报。会上,各班子成员依次汇报了今年1至5月分管领域各项工作进展情况,结合审判质量管理指标体系和新“十率”指标,认真查漏补缺,分析存在的问题,提出下一步工作思路。党组会议集中听取班子成员工作汇报,是西宁中院党组坚决贯彻落实《中国共产党党组工作条例》和中央、省市委以及上级法院决策部署的有力抓手,通过专题集中汇报的方式,使党组决策更加民主、科学、**,党组领导和部署工作更加有针对性、指向性,也促使班子成员进一步扛牢责任、真抓实干,切实发挥“关键少数”表率作用,全面带动提升审执工作质效。

会议要求:

一要筑牢政治忠诚,严守政治纪律政治规矩。全体班子成员要旗帜鲜明讲政治,狠抓党的建设工作不放松,“以党建带队建促审判”,持续强化党的领导和党员意识,永远听党话、跟党走。党组会议任何时候都要坚持落实“**议题”制度,要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

抓关键少数凸显头雁效应 扛关键担当提升审执质效——西宁中院班子成员集中向院党组汇报分管工作(图1)

二要切实提高认识,增强做好工作的紧迫感。班子成员要以时不我待、只争朝夕的紧迫感,充分发挥“关键少数”的关键担当作用,按照“干部要干、思路要清、律己要严”的要求,进一步提高政治站位,靠前谋划,压实工作责任,持续传导压力,指导督促各部门和联点法院做好工作。要进一步增强工作责任感,既要对主责主业做到心中有数,也要对各类综合和专项工作了然于胸,将各项工作与市委和上级法院的工作要求紧密结合起来,进一步坚定法院高质量服务保障中心工作的决心。要以决战决胜的姿态,全力指导“脱薄”工作,坚定信心迎难而上,凝聚合力狠抓落实,确保城中法院如期“脱薄出列”。

三要做好统筹兼顾,保证各项工作忙中有序。要做好理论学习与业务工作的统筹,持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,坚持以党的创新理论武装头脑、指导工作、推动工作。要持续不断地反复学习法律业务知识,不断提高工作能力和业务水平。要做好党纪学习教育与业务工作的统筹,要坚持原原本本学《中国共产党纪律处分条例》,确保学出忠诚、学出敬畏、学出担当,以铁的纪律保障公正与效率,以为大局服务、为人民司法的实际成效体现党纪学习教育成果。

四要坚持扛牢责任,发挥好院庭长带头作用。要压实院庭长的带头办案责任,强化“立审执”一体推进理念,带头办理重大复杂疑难案件,发挥优势审判资源辐射作用,在办案中落实指导职责,扩大案件效果,促推裁判质效不断提高。要压实院庭长监督责任,在条线上强化院庭长能动履职实效,个案上统筹“四类案件”重点监督和其他案件阅核监督。要压实院庭长管理责任,在增强管理意识、提升管理能力上下更大功夫,善于管案、精于管人管事。密切关注分管领域工作中出现的新情况新问题,实时掌握工作运行态势,及时了解存在的问题,有针对性进行工作指导和督促约谈。

五要树牢数据导向,坚持将指标作为指挥棒。要督促全体法官深学细悟审判质量管理指标体系和新十率指标,班子成员和各庭长更要带头学懂弄通悟透,研究审判质量管理指标背后的考虑、体现的导向和相互的关系。各分管副院长要密切关注指标动向,熟练运用指标提升审判质效。要及时对弱势指标进行分析研判和点穴式指导,全力对照指标补齐短板弱项。要加强审判管理,重点要在数据通报分析上下功夫,把26项指标数据充分体现清楚,认真对比月通报环比数据督促落实好改进措施。

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