整洁的装扮、专业干练的职场印象是职场人士的基本功。为了达到自己理想中的形象，查阅、学习合适的着装方案也不失为一种技巧。

在规则明确、细节精确、追求专业性素养的日本职场，这样的想法更为普遍。

为了达到自己心目中的标准，同时又给他人带来良好的印象，不少人在个人形象维护上都为了贴近“标准、整洁、专业”等目标下足了工夫。

有日本网友就晒出了一些比较普遍的着装规定，从头发到穿搭，都有推荐样式：

细节如发型发色、化妆方案、首饰包包，都有推荐的方式与说明。其中3~7厘米高跟鞋的选择，也作为“标准”的一部分罗列了进去。

大众的职场标准自然没有对错，而在有些公司里，为了管理的统一性，高跟鞋却被作为“标准”的一部分，强加给了女性职员。

就算在一些不算严苛的公司，也有相当多的女性为了迎合整个职场的氛围，被“默认的规则”所驱使，不得不穿上高跟鞋。

为了美丽而穿上高跟鞋并无不妥，而在强制或半强制中套上让自己不适的“枷锁”，无疑是一种伤害。

面对这种无理的规则，最近有人站了出来，发起签名活动，号召女性们联合起来，去争取自己的职场标准选择权。

如之前的“METOO运动”一般，发起人石川优实把这场签名活动命名为“KUTOO”，希望借此来打破日本的职场规定与习惯。

KUTOO的名字来源于同音的两个日语单词：鞋子（kutsu）和痛苦（），都以ku发音开头。

“鞋子带来痛苦”，这种强加给职场女性的“高跟鞋痛苦”，迅速在网络上引发了热议：

强制高跟鞋可以说是现代版的“缠足”了，我个人对有着这种要求的公司（包括要求化妆的）都是直接不考虑的。

当然我相信其实也有其他女性，穿上高跟鞋一定是为了自己喜欢，而不是为了迎合规则。

因为自己的喜好而穿、并没有像是枷锁般那样痛苦的女性有很多，但是强制或半强制地“被穿上高跟鞋”的女性也依然很多。

作为鞋子品牌经营者，我们的客户也经常会反应这些事情。而我们制造鞋子的初衷，是为了让每一个人都能积极地享受鞋子带来的乐趣啊。

像这样的事情，一个人的力量即使想发声，也一定很困难。个人的力量会被社会整体的评价限制住。

所以如果能把女性被迫穿高跟鞋的痛苦之处传达、传播出去，就有希望在社会层面上得到改变吧。

站在如今这个阶段，大家务必一起发声啊。

我的情况，倒不是公司规定非要穿高跟，而是自己觉得，“身为女人，穿高跟比较符合礼仪吧。”

深陷这种想法，现在想来觉得自己很奇怪，而给女性造成这种价值观的社会，也一定不太正常吧。

不仅是“废除职场上的高跟鞋强迫”，而是“废除职场上因性别不同而造成的鞋类选择强迫”。

如果不是针对这一点来表达意愿，今后职场女性还会遇到其他奇怪的事情吧。

在KUTOO运动发出后，经过社交媒体的传播和新闻网站的报道，有越来越多的人意识到了这一点，在签名活动中发声，寻求改变。

也有漫画家画出了女性突破高跟鞋束缚的漫画，鼓励大家去争取自己的选择权。

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虽然已有上万人在签名活动中表示了支持，但是长远来看，距离全民意识普及、高跟鞋不再是职场束缚的那天，还有很远很远...

从“标准”变为“规则”，进而成为职场女性避不开的“束缚”，高跟鞋的问题所反射出的问题，是日本女性的职场现状缩影。

这里有外部强加的“标准”，也有长久以来内心所被塑造的价值观念。无论选择哪一步的改变，都需要一点点力量的汇聚和推动。

“我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们”。在既成的职场标准与礼仪框架之下，日本女性争取选择权利的奋斗，是对这个强行输出标准意识的世界一次小小的反抗。

反抗微小，却掷地有声。或许有一天，这个世界真的会响起漫山遍野的回声，告诉每个追求自由的人：你想走的路，都可以自己来选择。

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