就业达人，
自显繁华
一个人**的幸福，
莫过于年富力强时，
发现自己的使命。
正如茨威格写在《人类群星闪耀时》中的这般，在自己热情最为洋溢时代寻找到值得自己为之倾力奋斗的事业，是一件幸福的事。
或许可能因事业尚不开阔、经验有待丰富，大家尚未找到自己未来的志向与定位。因此，为了传递历代国教人不懈进取的学习精神和前进道路上的宝贵经验，来自各个专业的优秀毕业生将自己就业过程中总结、沉淀出来的优秀经验分享出来，欲与诸位同学共勉。
本篇中我们很荣幸请到了六位来自不同专业的2022届毕业生们。他们将结合自己求职道路上的种种经验，从职业选择、准备工作、注意事项的方面，具体详实地为大家指引就业方向，开辟未来道路。
01
张艺缤
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张艺缤
2018级 中美测控技术与仪器专业
就业单位：江苏东成机电工具有限公司
就业经验：
1.制作简历
简历需要内容清晰，避免过于复杂。投递不同的公司要注意修改简历，根据不同岗位的需求定制简历。
2.海投简历
在校内双选会有合适满意的岗位时，可以优先考虑双选会，方便与人事及时沟通。如果在校内双选会没有找到满意的工作，可以自己下载51job，智联招聘等招聘软件，海投简历。
3.面试准备
面试的内容可以与人事及时沟通，如果能得到及时有效的回复，会对面试过程有很大的帮助。在面试前还需要对公司有一个了解，可以通过互联网搜集一些信息，不一定很全面，但是需要在面试过程中有话可说。
4.心态调整
择业确实是一个双选的过程，大家在面试过程中都可以平常心对待。在面试过程中呈现一个好的精神状态，更容易获得面试官的好感。
02
张泽懿
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张泽懿
2018级 中美测控技术与仪器专业
就业单位：上汽乘用车郑州分公司
就业经验：
首先感谢一下我的辅导员，让我有机会在这里发声，向同学们分享一些我就业方向上的经验。
首先，找工作我们要知道自己想要什么，是高薪水高收入、大城市精彩生活还是稳定平稳的工作又或者是其他的什么。总之要有一个符合自己的职业规划，想清楚想明白自己干什么，这很重要，因为这不单单关系到你将来几年的职业发展，更关系到自己将来会是一个什么样的人，在未来会是一个什么样的角色。想好每个阶段自己应该做什么，如果没有成果，相应的备选方案优势什么。拿我自己举例，大四考研没能成功上岸，就紧接着趁着春招投简历去找工作，如果没有合适的岗位就进行第二次考研。越是目标明确，在学习的过程中也就越会有的放矢，自己的方向也会更加明确，可以减少无意义的内耗。其次，回归主题上来，要认真准备一份简历。并且要提前去做好，不能等到求职去临时抱佛，因为一份好的简历是需要经过多次修改和打磨的。简历上的照片我觉得，无论男生女生都应该穿西装，放在上面显得得体大方、干净利索。关于内容方面，一定要突出自己的优势和特点，投递也要明确自己想要去的岗位，且把岗位相关联的内容和能力多写一写。这能明确的告诉HR你的目标是什么，你的职业规划是什么。关于面试方面，就几个要点，在对话的时候一旦要放缓语速，就像是在聊天一样，不然面试时一紧张，语速加快很容易造成说话断断续续，紧张忘词等。**是事先找几个同学练习一下，并且录音，自己感受一下自己说话的方式，加以改正。在面试是HR会问你关于你很多问题，而在回答是要记住你回答不能只是为了这个问题而回答，要在这个答案中突出你的某些能力，这个才是重点，无意义的回答是没用的。
最后祝大家都能实现自己的理想。
03
程宇佳
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程宇佳
2018级 中澳金融学
就业单位：中信证券河南分公司
就业经验：
**，明确就业领域，对于所学专业以及自己感兴趣的领域的职业进行了解，自己将来要做什么，要成为什么样的人以及自己未来的职业规划。万一没有成果，可以选择的plan b是什么，例如当时我个人比较倾向于金融券商类工作，如果面试未达到预期，还有备选方案：进行公务员考试或者准备研究生考试等。
第二，准备一份突出自己优势和特点的简历。简历的准备不能等到求职已经开始时再制作，可以提早准备。
（1） 在制作过程中简历不宜过于繁琐，可挑选简介明了的模版；简历照片尽量选择穿西装的证件照，不宜过度美颜；
（2）内容尽量安排在一页纸上，基础内容不变，内容的增减应当以应聘岗位的需求为导向，针对招聘需要的能力进行强调。例如券商面试需要人际交往能力较强的毕业生，在经历描写上我会侧重于社团经历的描写，在后续面试中也确实被hr询问到社团经历。
（3）简历内容一定要真实，不要造假，不然在面试中被问到经历时被戳穿也会让hr怀疑你的人品问题。
（4）在递交简历时，**是把简历转化为PDF格式，避免格式变动、内容混乱。在面试前要很熟悉自己的简历内容，可针对简历内容自己事先预演面试时可能询问到的问题，做到心中有数，在面试时也会不易慌乱，更加沉稳有逻辑。
第三，提前准备投递公司的面试。
（1）浏览****，大致了解公司运营情况以及经营理念。例如我在中信证券面试前会下载相关券商app，了解软件大致功能，并且在官网上了解公司“稳健经营，勇于创新”的原则，在之后的面试中被问到“对于中信证券的了解”，之前准备的内容都可以派上用场，成为面试的加分项。
（2）准备一份自我介绍，把自己的基本信息介绍完毕后，尽量着重介绍与岗位相匹配的特征与优势，不能干巴巴背诵简历，**准备一份中英文的自我介绍，在准备时避免前后逻辑矛盾。
（3）准备一些常规问题的大致回答思路，不用一字不差进行背诵，准备一些可以灵活运用在不同角度问题上的答案。例如在之前面试券商之前，我准备了一些对于现在金融市场相关政策分析的语句，可以运用在对“证券公司了解”的回答上：“证券行业是强调周期性的行业，也是与国民经济以及货币政策密切相关的行业，例如目前….”之后便可加上我事先准备的现状分析。也可以用于回答个人优点阐述中的一部分：“比较关注金融市场动向，例如目前…”。
（4）可以提前在不同平台上搜索此公司之前面试的问题，筛选出出现频率较高的问题提前准备回答思路，虽然不一定可以押中题目，但在准备问题时可以让自己更加有底气，面对面试官压力式提问临危不惧，对答如流。
第四，时刻关注学校就业网信息以及一些企业的官网，会显示招聘信息以及投递简历的链接；关注一些公司的公众号，会不定时推送招聘信息及投递链接。也可关注一些例如“国聘”“国招央招汇总平台”“人事招聘人才网”等公众号。
04
高湛钰
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高湛钰
2018级 中澳金融学
就业单位：中国建设银行股份有限公司
就业经验：
本人就业战线拉的比较长，于2021年7月通过秋招报名中国建行的招聘，在2021年10月通过了笔试考试，2022年1月通过了面试，并在2022年3月参加了体检，随后和建行签下了三方协议。
整个流程就如上所述，简简单单几行字难以代表其中的辛酸与成功后的喜悦。笔试之前的疯狂刷题，金融、会计、数学、英语、法律、历史等等都涵盖在内。面试前的恶补，有HR1v1的单方面问答，也有无领导小组讨论，如果没有练习，通过难度确实不小。然而今年的结果出来的格外的慢，其他银行都在2021年发送了面试通知，只有建设银行是杳无音讯（其实在此之前我收到了中国银行和交通银行的offer，但我实在想去建行，所以拒绝签约），漫长的等待让我怀疑自己成绩是否达到该行的要求，也一度怀疑自己前面的拒绝是否过于自大......
最终，一切努力并没有白费，收到签约通知，并与建行完成签约的那一刻，步伐都变得轻快了许多。
以下是我的一些就业经验和大家分享：
1. 提交简历
通常银行的要填写的简历内容非常多，建议大家在**次填写简历的时候，将这些内容保存下来，下次再填写的时候直接粘贴复制就可以了。要是不这么做，我敢肯定你填一家简历至少要浪费一个小时。一般来说：网申是银行校招的**步，通常网申可以申请多个部门的多个岗位，一般来说银行的各招聘机构（包括总行本部）之间的志愿都是平行的，但同一机构内部志愿是否平行将由各机构自行决定。网申的重点主要有两个方面：根据自己的条件（专业、兴趣、籍贯等）确定最适合自己的机构和岗位；依据银行要求的网申信息将自己的相关信息准确无误且合理的填写好。
2. 笔试
银行笔试通常考的内容非常多。通常是：英语+专业知识+行测+逻辑判断+....+心理测试，反正没有个2小时你是做不完的，疫情，笔试我是是线上的，其它没有特殊情况几乎都是到各自考点，我记得建设银行笔试考了3个小时，英语阅读好像就有5篇，难度系数比六级还高，中国银行的英语部分更离谱，所以一定要速度快。
通常银行笔试内容包括以下几个部分：
EPI（ ）：指的是通用就业素质测评。EPI包括了言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等七个部分。EPI题型众多，考察范围非常广，而且对学生的思维能力要求很高，如果不使用技巧很难在很短的时间内解决大量的题目。
英语：包括单项选择、完形填空、阅读理解
综合知识：包括专业知识和公共基础两个方向，其中专业知识方向包含金融学、经济学等学科，公共基础部分包含计算机、法律、时事政治、银行特色知识、百科常识等学科。
职业测评：主要用于识别应聘者是否存在一定的心理疾病或者性格缺陷，这部分考试是不计入考试成绩的，这部分只要正常答题，几乎都没有问题，目前还没有听说谁因为这块内容被淘汰的。信息科技岗的笔试通常侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
3. 一面
通常采用半结构化面试，即面试官采用我问你答的形式对应聘者进行面试。面试的内容通常是1分钟自我介绍+面试官针对性提问环节+面试官自由提问环节。基础知识面试主要侧重考察面试者专业知识的熟悉程度。
4. 二面（无领导小组面、半结构化面试）
通常采用无领导小组面试，部分银行也可能仍然采用半结构化面试的形式，只是面试的侧重点会有所调整。无领导小组面试可能会有团队协作型、主题辩论型等不同的形式。综合素质面试主要侧重考察面试者的组织能力、沟通能力、团队协作能力等。
由于我之前参加过一些演讲和在公共场所经常做一些,所以我反而觉得不难，我感觉这也是我拿到诸多银行offer的主要原因。当然我觉得这个里面还是有很多技巧的，只要稍加训练完全没有问题。无领导面试、半结构化面试是在银行面试中十分重要的一部分。
5. 体检
银行是必须要体检的，一般无重大疾病的都会通过。
6. 签约会
我相信大家去银行无非可能是奔着户口和银行稳定的待遇去的，所以这方面一定要咨询清楚。