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回答有关“问题”“我最快何时能入职”的最佳做法是什么？

面试过程中，面试者会面临诸多常见询问。比如，临近面试尾声时，面试者很可能被问及“何时能入职”。据说面试官惯用多种策略。那么，针对“何时能入职”这一问题，最稳妥的回应方式是什么呢？

你问这个问题干什么？

很多者都有一个现象：过度解读面试官的话。

我应对了关于xx的询问之后，面试官表示赞同是什么含义？面试官提及录用你们学校出身的人是什么意图？面试期间面试官对我展颜三次笑容，这代表什么？统一答复：毫无深意，仅是表面交流，面试官仅是随性微笑，随口说说而已的意思。唐无需多虑。

询问“我能够何时入职公司？”其实只是想明确能否加入公司的安排，面试官会评估每位应聘者是否与职位匹配，这是决定是否录用的重要参考依据，对于紧急招聘的岗位，从整体角度出发，优先选择能迅速上岗的应聘者无可厚非，提出这个疑问并不一定代表面试官对你有好感，反之，若面试官没有主动询问，可能暗示对你不太满意。如果有人询问，依照你自身的状况坦诚说明就行，无需过分琢磨其中的深意。

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怎么回答？

回答这个题目时，句子不宜拖沓冗长，同时需要留意分别对待已经离开岗位的人员和仍然在岗的人员。

辞职

一旦你已经离开了原来的工作，从招聘者的角度考虑，你具备随时被录用的可能性。在这种情况下，如果你对这家企业抱有热情，渴望成为其一员，你可以表明自己能够立刻开始工作，或者承诺在三天之内，又或者在七天内正式入职。

你虽然已经离开了原来的工作，不过目前还没有最终决定是否要加入我们公司，或许还在考虑其他的可能性，打算再观察一段时间，最好能告知一个大概的时间范，比如“一个星期左右”或者“七天之内”，这个时间段具有参考意义，面试结束后我们会通知你初步的反馈，现在还有足够的时间让你考虑是否接受这份工作，不建议你给出超过七天的时间承诺。

因此，倘若你打算离开现有岗位，但在正式加入前另有规划，务必依照我们既定方针：依据自身实际状况如实陈述。无论你打算外出旅行，需返家照顾双亲，或希望在工作空档期稍作休整，抑或是其他缘由，请向面试官娓娓道来，让他们得以洞察你的内心。

在工作中

很多人或许难以忍受直白的表达方式，但是，假如不辞去现有工作去寻找新的机会，这个阶段可能会相当疲惫，既包括递交辞职信，也包括参加面试，以及最终确定开始工作的时间。

一位以前的同僚打算两载之后脱离现时的单位。 她会先探求新的职位，一旦觅得，便向原先的机构递交了脱离的文书。 她与新的单位商议了十四日之后开始任职，然而旧的组织不许可她离去，也不肯为她处置相关事务。

她上周一、周二休假前往新单位报到，以便了解环境。周三、周四她在新单位申请休假，返回原单位递交辞职申请，周五再度前往新单位。又过了一周，她才拿到辞职的证明，随后正式在新单位完成入职流程。

这周真的很忙碌，就像一场闹剧。

因此，假如你目前有工作，在回应“你何时能入职本企业？”这个提问时，或许应该更为诚恳。通常而言，你应该在一个月前递交离职申请，不过办理完离职程序或许不必要耗费整月。倘若你在这个月内寻得了称心的工作，不妨主动向新雇主表明你正准备离职的状况，然后周全商议确切的开始日期。

另外要说明的是，一旦你明确表示愿意加入并且选定了开始工作的日期，最好就不要再变动，特别是如果改期之后又决定不去，这样会很麻烦。因为公司招聘员工时有一套完整的审核程序，如果弄虚作假，很可能会让你被记入不适宜录用的人员名单。

面试场合里，彼此看法相同是常态，不过核心在于表达真切。面试期间，某个具体问题的答案或许无关紧要，然而你应对提问的方式却能令面试官立刻领会。

越过山岭，我们便知晓是否有人等候，同样在越过山岗，你会察觉前方尚有更多山峦。我们无法企及每一座山的顶峰，然而只要我们持续前行，终能抵达更高的境界。

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