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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

很多人在面试场合都曾对面试官表达过类似观点，表示自己虽然缺乏实践经验，但具备很强的学习意愿。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，然而随着工作经历和生活经验的积累，我愈发觉得当时自己的说法非常不成熟。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的年轻人工作经验有限，多数单位不会苛求他们提供详尽的履历资料。 这些机构更注重考察面试时体现出的未来成长空间。

然而，尽管如此，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作，这让许多缺乏实践经验的应届生渴望向面试者证明自己的可塑性，自我介绍时可以提及“尽管我缺少从业背景，但我具备极强的学习意愿”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的精神，这本身没有问题。然而，这种表述缺乏新意，不能算作特别突出的表现，显得较为普通。通常情况下，要是刚毕业的学生这样说，面试官很难留下深刻印象。

这句话的言外之意是“有他人指点”，但工作场所不同于教育机构，你也没有支付学习费用。俗话说：“指导你是情分，不指导是应该”。

新入的年轻人确实需要有人引领。 许多资历较深的人也乐意提供帮助，不过千万不要觉得“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极不恰当的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担具体工作，亦无业务方面的负担。实际上，情形并非这样。管理培训生仅比其他人员拥有更多的“纠错”时机，可以迅速定位到最匹配的岗位。角逐相当白热化。

如果有可能，请将此句移除，并选用更具体的事例来替换。例如，我曾参与全国高校平面设计竞赛，并荣获头奖。这类能够展现个人某领域能力的陈述，远比笼统的“乐于学习”更有说服力。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，要是说出这个言论，既不能获得青睐，还可能遭到减分，让考官觉得不够诚恳。

应聘社会上的工作岗位，若收到面试通知，一般意味着您已达标初选。面试官会提出具体问题。他显然不满足于“有意愿学习”这类表面回答。

面试官或许意在考察你的其他关联才干，比如你融入环境的才干，以及你应对压力的才干。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总而言之，依据面试交流，揣摩面试者目的，强调展现自身某项技能的回答，远远胜过“乐意学习”这类应答。

例如：

取得工作相关证书；

通过你在面试中的综合展现，让面试者认识到你拥有该职位所要求的相关特质，例如交流技巧、陈述水平、归纳能力等。

向面试者说明你参与过的具体项目，并设法将项目经历与应聘岗位所需的经验相匹配等。

尽管本人缺乏职业经历，却极富求知欲望。这种表述即便展现了积极进取的精神面貌，依照先前探讨的结论，在求职面谈场合未必能起到正面效果，反而可能产生不利影响。所以，除非特定情境下需要展现个人立场，否则最好审慎采用。

面试过程中，要留意每个环节的细节，深入分析面试者提问的意图，用更精妙的回应替换一些固定的应答方式，这样会给面试者留下更深刻的印象，从而更容易得到理想的效果。

行动前务必深思熟虑，一旦选定方向，就当机立断并贯彻始终。

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