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访谈过程，时间长的往往富有感染力，时间短的则显得客观，这种说法有道理吗？

长时间的访谈容易形成强烈的感染力，而简短的交流则往往显得更加客观。这种说法真的成立吗？

通常情况下，过程持续二十五至四十分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对压缩。

假如招聘方对者表现出强烈关注，交谈时长会相应增加，有时能持续一个小时以上，个别情况下甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，近期就业中的细菌也了解到一个同窗的经历。一位同窗今年参加了校园招聘面试，整个过程持续了三个小时，最终获得了录用资格。

此类情形极为少见，缘由可能涉及诸多方面。譬如，招聘方对该候选人抱有期待，然而在全面考察该候选人期间，招聘方察觉到若干与岗位需求不符的特质。 ，因此招聘方最终经过权衡，决定将其排除在外。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。职前菌注意到，众多学子在撰写履历时，往往未能将个人经历表述得条理清晰、逻辑严谨，又或者在个人陈述或应答环节仅用寥寥数语。这种表达方式过于含糊。

当面试官请你做自我陈述时，部分应聘者或许仅限于平铺直叙地介绍个人情况，却没能充分展示自己的才干和长处。

我姓梁名晓棠，申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我个人的志趣和个性十分契合，能够让我充分施展自己的专业能力。我对事业始终抱有热情。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力比赛，并获得了不错的名次。我期望在这个位置上，能运用自己的学识来指导高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的毛病是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其他部分保持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜是同窗，并且一同参加甄选，倘若考官听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许都不会录用其中一方。 （倘若你存疑，不妨设想自己身为考官，你会如何决断）

重新考虑，假如梁晓棠是独自参加面试，面试官或许会针对她的自我陈述，要求其详述在“师范大学生技能大赛”期间的主要活动内容。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段经历，比如，这是场市级师范生技能比赛，主要运用了哪种比赛方式、采用了怎样的评判准则，最终我获得了一个优异的名次。

倘若招聘者愿意给梁晓棠继续面试的余地，他必将绕这段过往展开追问，毕竟，梁晓棠的陈述缺乏具体内容，也未展现任何个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层级，参与人数有多少，采用何种规则进行角逐？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

这次比赛属于教师培训技能范畴，我赛前做了哪些准备工作，专业能力又获得了哪些进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加明确了我坚持从事这份职业的信念。竞赛结束后我做了哪些工作？

先前给出的回复详尽周全，不仅细致阐述了此次经历的来龙去脉，还着重展现了个人才干以及应聘的热忱。

可能人力资源部门没什么值得探究的，因此他会转向下一个问题。有时候，会出现求职者表现极为出色，但实际面试过程却很短暂的状况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

在冗长的面谈里，你每多讲一句，或许就会多一个失误，最终可能导致你落选。

面试官要是条理清晰，阐述起来很顺畅，那么他基本上就能明白你的意思，这样的话，接下来要问的问题就会相应地减少一些。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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