个人概况黎君君是一位经验丰富的资深人力资源主管，在企业战略制定、人才管理和员工发展方面拥有超过 15 年的经验。她以其前瞻性思维、战略眼光和卓越的领导力而闻名。她是一位变革推动者，致力于为组织创造一个高绩效和包容性的工作场所。

教育和资格认证* 工商管理硕士（人力资源管理），加州大学伯克利分校

* 人力资源高级专业人士认证（HRSP），人力资源管理协会（SHRM）

工作经验人力资源副总裁，ABC 科技公司，2018 年至今

* 领导公司人力资源职能的所有方面，包括战略规划、人才招聘和保留、绩效管理和员工发展

* 制定并实施了创新的招聘战略，将合格候选人的质量提高了 25%

* 建立了全面的绩效管理体系，提高了员工生产力并减少了人员流动率

* 推动领导力发展计划，提升了管理人员的技能和能力

人力资源总监，XYZ 制造公司，2015-2018 年

* 负责组织的人力资源操作，包括员工关系、薪酬和福利、以及培训和发展

* 领导了公司的合并过程，无缝整合了两个不同的人力资源团队

* 实施了基于云计算的人力资源管理系统，提高了效率并降低了运营成本

人力资源经理，PQR 金融集团，2012-2015 年

* 为中高级管理人员提供战略人力资源支持，包括继任计划、人才评估和执行补偿

* 开发并实施了基于胜任力的招聘框架，提高了招聘效率

* 促进多元性和包容性倡议，建立了一个更具吸引力和包容性的工作场所

技能和专长* 战略人力资源规划

* 人才招聘和保留

* 绩效管理

* 领导力发展

* 员工关系

* 薪酬和福利管理

* 人力资源信息系统

* 多元性和包容性

成就和荣誉* 获得人力资源管理协会颁发的“年度人力资源专业人士”奖

* 在行业会议和活动中担任演讲嘉宾

* 在多份领先的人力资源出版物上发表文章

职业目标黎君君寻求在一家以创新、员工敬业度和客户满意度为优先的组织担任人力资源领导职务。她致力于通过利用她的人力资源专长，推动组织成功和发展。