个人简介

我是徐达，一位在移动领域拥有超过10年招聘经验的资深人力资源专业人士。我曾成功为多家知名科技公司招募到**人才，并且对移动行业的人才市场有深入的了解。我热衷于通过创新和协作的招聘策略，为企业打造一支高绩效的团队

专业技能* 人才招聘与甄选

* 候选人关系管理

* 薪酬福利设计

* 团队建设与发展

* 人才管理与职业规划

工作经验高级招聘经理，XYZ科技公司（2016年 - 至今）

* 负责为公司移动业务线招募高管、资深工程师和产品经理。

* 开发和实施了针对移动开发人员的创新招聘策略，将候选人转化率提高了30%。

* 与业务部门紧密合作，确定人才需求和开发基于数据的招聘计划。

招聘经理，ABC科技公司（2012年 - 2016年）

* 管理移动招聘团队，负责招募整个移动组织的职位。

* 建立了强大的人才管道，与行业协会、招聘机构和候选人建立了关系网络。

* 实施了人才分析工具，以跟踪招聘指标并确定改进领域。

教育背景* 人力资源管理硕士学位，美国加州大学伯克利分校

* 工商管理学学士学位，复旦大学

认证* 人力资源专业认证（PHR）

* 移动招聘师认证（MHR）

案例研究案例：为一家初创移动公司招募移动工程师

* 挑战：这家公司是一个刚起步的初创公司，很难吸引到具有经验的移动工程师。

* 解决方案：我开发了一个多管齐下的招聘策略，包括与行业影响者建立关系、在技术社区中发布招聘信息以及使用社交媒体来接触潜在候选人。

* 结果：在短短6个月内，我成功招募到了10名经验丰富的移动工程师，这大大推动了公司的增长和成功。

参考可应要求提供。