自我简介

何平利是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过 15 年的行业经验。他精通人力资源管理各个方面，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理和薪酬福利。他致力于帮助组织通过**的人力资源实践提高绩效和实现战略目标。

核心技能与胜任力

人才招聘与选拔

员工培训与发展

绩效管理

薪酬与福利

人力资源战略规划

劳工关系与合规

人才管理系统

沟通与人际交往

教育背景

美国加州大学伯克利分校，人力资源管理硕士

中国北京大学，人力资源管理学士

职业经验人力资源总监，ABC 公司（2018 年至今）

领导人力资源团队，制定和实施人力资源战略，以支持组织的整体业务目标

建立和完善人才招聘、培训、绩效管理和薪酬福利体系

管理劳工关系，确保遵守劳工法和行业**实践

开发并实施人才管理计划，以吸引、留住和发展关键人才

高级人力资源经理，XYZ 公司（2015 年至 2018 年）

负责人才招聘、培训与发展和绩效管理领域的战略举措

开发和实施创新的人力资源解决方案，以提高员工敬业度和生产力

与业务部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持业务目标

管理人力资源预算并确保遵守所有相关的劳工法和法规

认证与荣誉

美国人力资源管理专业人士协会 (SHRM) 认证人力资源专业人士 (PHR)

国际人力资源管理协会 (IPAA) 认证全球人力资源专家

人力资源卓越奖

专业组织和会员资格

美国人力资源管理专业人士协会 (SHRM) 会员

国际人力资源管理协会 (IPAA) 会员

人力资源管理专业协会 (HRPA) 会员

推荐信

可应要求提供。