简介

刘庞芳是一位经验丰富的资深人力资源经理，拥有超过 15 年的行业经验。她对业务战略、人才管理和组织发展有着深刻的理解。刘女士以其商业洞察力、领导力以及打造高绩效团队的能力而闻名。

工作经历

人力资源总监，ABC 公司，2018 年至今

制定和实施人力资源战略，支持业务目标

领导人才招聘、晋升和培训计划，提高团队绩效

管理薪酬、福利和员工敬业度计划，提升员工满意度

与业务团队合作，识别和培养未来***

高级人力资源经理，XYZ 公司，2015-2018 年

负责招聘、入职和离职流程，确保组织的人力需求

开发和实施员工发展计划，提高个人的技能和能力

建立和维护积极的员工关系，营造包容和协作的企业文化

与工会协商，谈判集体协议和解决争议

人力资源主管，PQRS 公司，2012-2015 年

管理日常人力资源职能，包括薪酬和福利、绩效管理和招聘

为员工提供支持和指导，解决他们的问题和

参与组织变革和重组计划，帮助员工应对变化

与外部招聘机构合作，识别和招募合适的人才

教育和资质

工商管理学硕士，人力资源管理专业，加州大学伯克利分校

人力资源管理专业认证 (PHR)

人力资源高级认证 (SPHR)

技能

人力资源战略规划

人才招聘与管理

员工发展与培训

薪酬与福利管理

劳资关系

组织发展

商业洞察力

领导力

沟通与人际交往

职业目标

我是一位目标导向型和富有激情的 HR ***，致力于通过卓越的人力资源实践推动组织成功。我热衷于培养高绩效团队，打造包容和协作的企业文化，以及根据业务需要制定和实施战略性人力资源解决方案。