简介高晓侠是一位经验丰富的资深人力资源管理专业人士，在全球领先企业拥有超过 15 年的丰富经验。她在人力资源管理的各个领域均有深入见解，包括人才获取、人才管理、劳动关系和薪酬福利。高女士是一位富有远见卓识的战略家，她相信人力资源职能可以为组织成功做出重大贡献。

专业技能

人才获取和猎头：吸引、筛选和聘用顶尖人才

人才管理：制定和实施人才发展计划、绩效管理系统和员工敬业度举措

劳动关系：处理劳动纠纷、工会谈判和合规事宜

li>薪酬福利：设计和实施竞争力的薪酬和福利方案

人力资源技术：熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和数据分析工具

业务合作：与业务领导者密切合作，将人力资源战略与组织目标保持一致

职业经验人力资源副总裁，全球科技公司（5 年）

* 领导全球人力资源团队，负责超过 10,000 名员工

* 制定并实施人力资源战略，以支持企业的业务目标

* 管理人才获取、人才管理和劳动关系等关键人力资源领域

* 与业务领导层合作，建立高绩效文化和敬业的员工队伍

人力资源总监，跨国制药公司(10 年）

* 负责一个多元化的员工队伍，包括研发、销售和运营职能

* 建立了创新的人才获取计划，吸引并留住顶尖人才

* 开发和实施全面的绩效管理系统，促进员工成长和发展

* 管理与工会和监管机构的复杂劳动关系

教育背景* 人力资源管理硕士，顶尖商学院

* 心理学学士，著名大学

认证和荣誉* 美国人力资源管理专业协会 (SHRM) 认证人力资源专业人士 (PHR)

* 获得多次人力资源卓越奖

推荐信可应要求提供推荐信。