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成功面试的秘诀有哪些？

面试是获得心仪企业录用机会的必要环节。 若在面试中表现出色，不仅能够让面试官产生好感，也可能在一定程度上弥补先前笔试或其他方面的欠缺。 接下来，将介绍一些有助于面试成功的要点。

提前准备

确实，招聘方已经掌握面试官的基本情况。 此番测试意在评估面试者的言语技巧、思维脉络及表述的周全性。 所以，面试者自我陈述的素材须与个人履历相符，措辞最好贴近日常对话。 务必做到言简意赅，避免涉及不相关或无益的方面。 结构需条理分明，脉络要清晰可见。 提前构思自我介绍并反复演练十分关键。

用爱好装饰你的形象

公司想借这个话题探查面试者是否性格乐观，是否具备协作意识。 所以面试者切莫声称自己没有兴趣爱好。 说起个人兴趣时，最好能和工作有所关联。 比如从事文艺工作的人，可以表述自己平常喜欢阅读和观赏影片。

谈谈正在改正或与工作无关的缺点

面试官在询问个人不足时，不能表示自身毫无欠缺，也不得将显著的长处伪装成短处，但需规避那些可能对所求职位造成负面影响的不足，或是会让自己感到焦虑与不自在的短处。可以提及一些看似负面，实则从职业角度观察是长处的特质。应聘项目经理时，可以表述，为了提升展示水平，会采取务实的做法，与团队成员共同推敲策划方案，反复优化策划PPT，这种做法有时会让同事们感到些许压力。此外，关于正在改进的非职业性不足，例如观看电视剧的习惯，以及轻微的洁癖等。

知道如何倾听

善于听取是有效交流的基础。 面试时，应聘者往往注重表达而忽略听取，但这一点不可小觑。 面试官讲话时，若应聘者能专注听取并适时反馈，会给面试官留下深刻印象。 而且，经过仔细听取后，应聘者能向面试官提出富有深度的问题。

这些是众多求职者面试心得汇总的成功要点。总而言之，要想面试顺利，除了牢记前面提到的要点，最关键的是要真心实意地对待面试，真诚地与面试官交流，用心耐心地回应每一个提问，倘若遇到不懂的问题，我确信你每次面试都能成功。

生命应当避免虚耗在事后懊悔的抉择里，困境面前，勇者愈发坚韧，顺境之中，怯者更加脆弱，寒风染红枫叶，刻薄言辞令刚毅升华，付出未必收获，不付出亦难有结果。

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