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应对紧张的流程有哪些？

面试官会特意制造紧张环境，以评估求职者在困境中的工作能力及压力处理方式。他们会故意提出尖锐、不客气的问题，针对某事或某个议题连续发问，不断追问，直到应聘者难以继续回答，借此让求职者感到不自在。这样做是为了考察申请人的抗压水平、适应压力的能力以及与人沟通的技巧。面对挑战性极强的面谈，你该如何恰当应对，掌握哪些方法呢？今天我们就来探讨一种令人望而生畏的面谈形式——高压面谈。

扰乱节奏

一般面试过程应当比较轻松自在，然而与常规面试形成对比的是，某些面试官会刻意制造不舒适感。例如，当求职者回答问题时，面试官会突然插话，说"暂停，让我先问个问题"。这种做法其实属于高压面试的惯用伎俩。面试官还可能随时打断求职者的陈述，或者在谈话中途抛出尖锐问题，目的是破坏求职者的思路和表达连贯性。此刻，更佳的应对方式并非继续应答，而是先让自己镇定下来，仔细分辨面试者所提事项，进而向对方确认，“您的意思是，我这次面谈……对吗？” 运用反诘句式，能够为你争取必要的思考空间。

挑衅与压制

面试中承受压力时，你或许会碰到类似状况。考官可能对你的回答和表现提出质疑，意图削弱你的信心，施加压力，并评估你的抗压水平及表达技巧。面对此类情形，不少求职者容易陷入自我怀疑的误区，觉得自己与该岗位不匹配。一旦如此，这次面试便可能就此失利。应对这种局面，核心在于既保持自信，又懂得谦逊。你可以表达这样的意思：感谢你指出了我的缺点，我或许还无法达到你的期望，不过我会立刻去学习，未来工作中会努力提升自己！

站在你的对面

销售面试中常有这种情况，面试者会面对一个态度恶劣且难以沟通的假客户，以检验其应对能力，这种形式看似有趣，实际体验却十分困难，面试者需扮演顾客身份，面对提出让你难堪的询问，"我就是不买，你说得再好也没用！"面对这类提问，不妨适当减慢说话节奏，以便争取必要的思考间隙，同时条理清晰地措辞，能让发言显得更为沉稳且充满底气。无论对方态度怎样，都须全力以赴，始终维持镇定，持续对话。

压力面试属于面试的一种形式。 它特别适用于筛选那些需要在高负荷、高压力条件下工作的人员。 通过这种面试方式，可以直观地评估应聘者的应变水平、持久力以及个人品格。 当应聘者面临这种充满挑战的面试时，牢记这三个策略，就一定能取得优异表现。

世间万物皆非公正，你怎能不觉得失落？他身长一寸，口中含着树木，直至岁月漫长。我祈求东海安宁，我的决心永不动摇。大海无边，心境亦无止境。唉！你看那西山，鸟儿众多，喜鹊飞临，燕子自行安家。顾炎武所写的《精卫》

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