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招聘伴游 --“毕业5年，年薪50万，我总结了职场最值钱的5句话”

来源|珍妮·乔（ID：Jenny-Qiao-love）

后台每天都有各种消息。一方面，老板吐出了自己的员工，另一方面，员工吐出了老板。

我通常站在老板上。毕竟，当人们贫穷的时候，您再也不能说服他做故意。

在对工作场所的许多不满中，许多人提到了两个数字：5年的工作和500,000年的年薪。这两张5张卡片已有高级工作场所的道路。

最近，我与几个在这两个Kan'er中取得成功的孩子聊天，并总结了工作场所中最有价值的5个单词。

没有人有义务带你

几天前，我和我的前同事一起吃饭。一个带孩子的孩子谈论了这件事，说最近加入的新公司的气氛不如以前那么好，我错过了每个人一起工作的时间。

我们都觉得很奇怪。

她加入该公司的新公司是一个著名的地方。该行业的行业聚集在一起，增长率不再可比，人际关系并不复杂，但孩子不好。自我屈服，对自己不友好。

我问她如何证明别人的自私。

她的回答是倒一张人：

好的项目，永远不要给我任何区别，

有新闻，永远不要告诉我，

即使您和顾客一起吃饭，也不要给我打电话。

孩子不明白这三个句子表明她还没有长大。

工作场所没有老师，您没有活跃，没有人有义务带您。

今天的头条新闻Zhang 首次毕业后，加入了一家名叫的小公司，担任程序员。一年后，他成为了部门经理，他依靠该计划控制了数十人。

尽管他最初只负责一个模块，但他将帮助解决其他同事遇到的问题，以便他有机会在中查看大部分代码。

如果有一个新员工要加入，只要他有时间，他就会主动向新员工讲述工作流程。正是在这个时候，他在时代反复解释了这一点，他能够完善自己的作品并进行总结和反思。

尽管他是一名技术人员，但他还将积极参与有关产品计划的讨论，这使他能够在创立当今头条新闻后对商业和市场良好的控制和判断。

这些看似活跃的动作实际上并非每次都是白花。这项小计划使他积累了更多的经验，而不是编写代码，也使***能够看到他的潜力。

机会没有等待。除了手头做事之外，您还必须有勇气争取更多的责任。我静静地坐在角落里等待，我只能看别人的晋升和薪水。

工作场所将“复制道路”

许多人认为工作场所中没有捷径。可以研究的促销之路不适合工作场所。

一个经营的朋友是一个好人的大师。

他告诉我一个故事。

当他**次加入这项工作时，他是一项，营销计划，数据分析和用户增长。看着朋友圈子里的活动，我非常不愿意，所以我在互联网上买了很多书，报告了很多课，并开始在家努力学习。

但是几天后，我感到错了，我知道所有理论，这在实践中是一团糟。

当他想到一种方式时职场一句话，寻找一个大型同伴，聊天和饮食时，一个月内剩下的不少于几美元，但是您可以谈论它，并将自己聊成一个伟大的上帝。

他告诉我一个字，这就像玩游戏。有一个大神吗？促销之路完全不同。

我在工作场所看到了很多这样的人。过去，有一位公司秘书。从PPT中，它将无法一路转到办公室，所有圆顶播放器和程序员的chat不休。

她的方法简单而粗鲁：挖空同事的才华。

该方法很简单，但在办公室里很疯狂。在工作的**年，她所有的薪水都被用来邀请同事共进晚餐。

当然，会收获。与同年加入的人相比，她很快就度过了工作场所的新阶段。

卢·胖子曾经在“奇迹的故事”中指出，可以“欺骗”工作场所。

当然，我们说的作弊不是让您直接与他人的结果一起写下自己的名字，而是当您接管许多新项目时，您必须了解向前者学习。

成熟的人关心有用的人，

天真的人只谈论喜欢

以前有一个人力资源朋友，说她最近采访的回报。

该儿童从美国生物医学领域的**学校的硕士学位毕业，但回到了中国一年多，但没有超过两年的工作经验。

在人力资源采访中，我发现了真相。多年来，我找到了最喜欢的工作，可以专注于进行科学研究，而不必担心实验室的琐碎。无需向***滑动瓶子或写无聊的报告。

因此，回到中国一年多，她没有找到“喜欢”的工作。

听了这个女孩的事务后，我想起了一个故事，我曾经看到过主持人Dou Wenao：

当时，由于“三人”而受欢迎的杜·韦纳奥（Dou Winao）由电视台安排，制作了新的节目“ Wen Tao的案子”。

该节目与“三人”的风格大不相同。这是非常令人兴奋的，但是Dou Winao不喜欢它。但是他不喜欢这项工作，他已经做了8年了。

因为这是他的工作和责任，所以他不能永远生活在“三个人”中。

经过这么多年的工作，我发现周围的人越来越少地谈论“喜欢”。实际上，它不是古老的，开始麻木了。取而代之的是，我了解到不使用“喜欢”来评估一件事情的价值，因为您会发现您会发现像这种感觉一样，这不是浅薄的。

它不能支持您，因为许多人的梦想无法负担得起工作的疲劳。它不能使您真正成长，因为“像”只是监狱的舒适区域。

因此，成熟的人判断自己的行为，从不以“我喜欢做”为起点，但会衡量：这是否有用。

这是一种功利主义和能力。

工资越高

您越不喜欢有意义

有一个俗话：情绪智力的**行为一直在谈论。

这也非常适用于工作场所。

事实证明，我有一个具有正常程度和平均工作能力的同事，但她的特征是别人无法比较：特别是做事。

例如，我们的部门和其他部门需要同时建立会议室，但只有一个房间。每个人都想战斗。如果是你，你该怎么办？

普通百姓可能会告诉行政部，我们对客户更为重要。会议无法更改。个性更加激烈。可能直接向部门的负责人，使问题严格。

但是，这个小女孩，她没有遵循日常工作，她没有打电话或发送****，直接去执行部门，与行政部的姐姐聊天，并谈论了孩子的孩子明年的大学入学考试。好的辅导班级老师果断地向大姐姐介绍了一个姐姐。

在这里谈论这个话题，会议室有问题吗？

在工作场所，聪明的人永远不会有意义，因为人们之间的关系不是基于对与错的制度。您是对的，但是您无法解决问题。

可以玩情感卡的人总是会有更多的努力，那些喜欢谈论真相的人会失去。

诚实的人低头和工作，

聪明的人在路上抬头

不久前，煮沸的甲骨文裁员几乎已经演变成一场闹剧。

我不得不说，无论是法律还是合理的，该公司都没有错。

裁员后，中级工程师无法接受事实，并提起横幅进行抗议，这确实叹了口气。

早在裁员的前一年，该公司就透露了可能裁员的信号职场一句话，越来越多的人选择成为鸵鸟，一天中的一天。

另一方面，那些从外界离开的人被昵称为“疗养院”的人现在价值数亿美元：

前 的主任Liang 创立了；

前甲骨文大中国总经理Yu 后来成为阿里的副总统。

前员工Liu 成为Ant 的副总裁。

此列表仍然很长。它们分布在各种知名的公司中，甚至创立了一家新公司，并在前往市场的路上行走。

相同的起点和不同的思维创造了不同的生活。

在工作场所，努力并不是成功的**条件。比这样做更有价值的是更有价值的。

生活在危险中，不要轻松地沉浸于自己，始终保持敏锐的判断，并尽早看到情况和未来，以便在处理变化时可以冷静下来。

在工作场所，如果您无法保持持续的思维能力和自主判断，则可以利用身体上的努力瘫痪和移动自己。然后，努力工作，您**不会交换。让你突然出去。

那些依靠时间默默地积累的人可能没有任何附加值的经验。这样的经历是不值得的。

那些可以在几年内突破薪水突破的人是那些知道如何“复制道路”，使Qiao Jin，发现并符合趋势的人。

有一种说法是，如果您不主动考虑自己的生活，那么您的生活就会被粉碎。时间永远不需要带来价值。只有当您积极成长并突破捷径时，您才能拥有高价值的生活。

*作者：年轻作家珍妮·乔（Jenny Joe）毕业于著名学校，乔·See See 的创始人。自由作家，看着活泼的冷眼睛，深入谈论生活。你很愚蠢，我输了。他是出版书《你愿意悲伤并失去权力》的作者，“有见识的女孩，生活更先进”。微信公共帐户：珍妮·乔（Jenny Joe）（id：jenny-qiao-love）。

在工作场所很强