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当你在路上时，你必须学会坚强。一路走来，总有一些喜怒哀乐需要细细品味，也总有一些悲欢离合需要吞噬。想哭的时候，咬紧牙关，绝不让眼泪流淌;然后挺起胸膛，灿烂地笑容。

你是否总是遇到让你困惑的问题？显然你的意图是好的，但有时会适得其反。不是因为你的智商和情商不够高，而是因为你不了解职场中隐藏的心理知识！

蘑菇效应意味着蘑菇生长在黑暗的角落里，没有阳光或肥料，只能自生自灭。只有当它们足够高时，它们才会开始引起注意，但此时它们已经接受了阳光。这种现象被称为“蘑菇效应”。

蘑菇管理是大多数组织用来治疗初学者和新手的管理方法。从传统的角度来看，“蘑菇体验”是一件好事。是人才出现前的一种培养，促进人的意志和耐力的培养。每个刚踏入职场的新人都是个小蘑菇。他必须忍受孤独并磨练自己，直到他最终破茧而出，成为一只蝴蝶。

马蝇效应

马蝇效应是指如果没有马蝇咬伤，马会慢慢翱翔，走走停停，悠闲自在;如果有马蝇咬伤，马不敢懈怠，跑得很快。

就像我们公司的员工一样。如果我们不激励他们，他们就会失去工作热情，在工作中变得懈怠;如果我们为员工设定目标并激励他们，他们就会努力工作并不断改进。

破窗效果

心理学研究中有一种现象叫做“破窗效应”。也就是说，如果房子里的一扇窗户坏了，没有人修理它，用不了多久，其他窗户就会莫名其妙地被打破;如果墙壁上有一些裂缝，涂鸦就没有清理干净，很快墙壁就会杂乱无章，难看。在非常干净的地方，人们会不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾，人们就会毫不犹豫地扔掉。毫无羞耻地扔掉它。

这是一个奇怪的现象。心理学家研究这个“临界点”。地板必须有多脏才能让人觉得这么脏？脏了也没关系。人们需要多大程度才会认为它这么脏？他会放弃自己，让它腐烂到最后。任何坏事都无法改变，除非从一开始就阻止它并形成一种趋势。它就像一个河堤。如果一个小缺口不及时修复，大坝就会坍塌，造成数百万倍的破坏。

南风效应

南风效应也被称为南风定律，即温暖定律。它来自法国作家拉封丹写的一个寓言，它告诉我们温暖胜于寒冷。

当南风原则应用于管理实践时，要求管理者尊重和关心下属，始终把下属放在**位，多了“人性”，更注重解决日常生活中的实际困难，让下属真正感受到管理者给予的好处。温暖。这样，下属们就会更加努力、更积极地为公司工作，怀着感恩之心维护公司的利益。

羊群效应

羊群效应，也称为羊群行为和羊群心态。将一根棍子水平放在一群羊的前面。如果**只羊跳过，第二只和第三只羊也会跳过。显然，***走到哪里，其他人就会跟到哪里。这时候，如果把棍子拿掉，后面的羊还是会像前面的羊一样跳起来，即使挡路的棍子已经不在那里了！这被称为“羊群效应”。

对于职场人来说，往往存在“羊群效应”。做 IT 赚钱，每个人都想做 IT;如果你通过管理咨询赚钱，每个人都会争先恐后地去做;如果你在一家外国公司工作，成为一名经常说英语单词的白领，看起来非常好，所以每个人都想学习它。英语;现在我是一名非常稳定的公务员，收入也不错。大学毕业生正在参加公务员考试......

这

从众效应告诉我们，我们既不能完全信任，也不能完全不信任别人的信息。我们必须对每件事做出自己的判断。意外胜利可以带来胜利，但追随者也有后来者的优势，通常的方式没有固定的规则。

试着经营生活中的美好事物，并用这些美好的事物告诉自己不要低头，无论人生多么艰难，世界都是不可预测的。

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