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面试雷区太多了，学会这些技巧就能成功避开！

很多求职者往往到最后都不知道自己为什么能通过面试，甚至一些能力很强、自我感觉良好的求职者，在面试失败后，也简单地将原因归结为“运气不好”。其实，面试不仅是能力和运气的结合，还需要注意避开面试雷区，这样才能发挥出正常甚至超乎正常的水平。下面就来聊聊面试过程中容易被忽视的雷区。

//穿着太随意//

虽然我们不提倡以貌取人，但在面试等严肃场合还是有着装要求的。这是基本的礼仪。当HR**次见到你时，他已经从你的衣着、姿态、日常的谈吐对你做出了评价。如果你面试的职位不是专业性、稀缺性人才，建议你稍微注意一下自己的着装。必要时，请根据你应聘的职位的基调来着装。该穿正装时就穿正装，该穿休闲装时就穿休闲装。

// 提出问题，直接说出来，不做任何扩展 //

面试过程虽然是考核，但本质还是沟通，如果HR在面试过程中聊天体验不佳，会很大程度上影响最终的面试结果。所以求职者需要注重面试过程中双方的沟通体验。如果面试官问你一个问题，你只是回答，没有任何反问或者反思，那么面试结束后，不但你会累，面试官也会更累，就好像你是被逼着来面试的一样。没有任何互动的面试无疑是最耗体力和心力的。

//太紧张或太放松//

有些人在面试时不把自己当成局外人，放飞自我，手舞足蹈，与面试官进行热烈的交谈。你以为这样能拉近与面试官的距离，让面试官觉得你活泼外向。其实这是在给自己埋下雷区。另一方面，也不能太紧张。坐姿端正、回答问题时不敢看面试官等，无疑会让人觉得你以后无法融入集体。面试时，太放松或者太紧张都很容易拉低你的印象分。

总之，面试中的一些雷区往往是你忽略的细节。无论你的简历多么完美，也难以逃脱面试时一些细节暴露的问题，而这些问题大多会影响HR对你的综合判断。因此，面试时一定要注意避开以上三个常见雷区。结合个人实力，很容易被录用。

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