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面试原则

软等级：

00001.聪明：聪明的人足智多谋，反应迅速。 他们能够快速抓住对方所说的要点并给出反馈。

00002.学习能力强：部分体现在学历上，部分体现在复习和逻辑思维上

00003. 事情发生时能够思考：举一反三，询问以前的项目以及成功或失败的原因。 重要的是思考过程。 您必须知道发生了什么以及为什么。

00004.热情：不需要三分钟的热情（能坚持）总结和可持续性

00005.自省：成功或失败项目的经验

00006. 潜力：有自己的想法，谦虚，有能力

00007.其他：外表好，精神面貌好

技术水平：

可以回答

1、要系统地回答问题，可以采用总分法，使其更加立体化、更有逻辑性。

2. 在谈论项目时，重点关注你在项目中的角色，不要过分强调项目本身。

3. 举一反三的能力，知道项目中的问题可以用什么方法或者有多种方法来解决

无法回答

00001.如实回答“我对这个问题不太确定”，但可以解释一些想法，不要试图欺骗。

离开的原因：

00001.几乎每次都会问的问题

00002.面试前理清自己的情况，不要把所有错误都归咎于公司，认清自己的个人需求。

00003.同时表达了公司的意愿和认可