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另一种类型的招聘：情境面试的真实例子

当时，人力资源总监的几个朋友正在讨论如何面试。国药控股广州人力资源总监王女士讲述了他们的一个招聘故事：

该公司正在寻找一名办公室助理。在办公室的几位同事讨论了招聘标准、职责和要求后，建议尝试进行情景面试，看看招聘效果如何。 - 所以，他们制定了一个详细的计划。

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面试安排在工作时间的上午 9：00 进行。我在办公室的大多数同事都在 8：50 左右到达。按照设计，办公室的四个人中的一个正在整理最近的报纸，另一个正在清理他的个人卫生。王女士正在查看一份最近的文件。另一个住在隔壁办公室的人在 9：00 打电话给王女士，说老板要求尽快写报告，必须在 9：10 交给总经理。

首先是预约时间：9：00 通知三位面试官面试时间，分别于 8：55、9：02、9：10 到达办公室。记住 A 先生、B 先生、C 先生。

A 先生到后，大家都忙了起来。当他走进来说他要申请时，服务员让他在沙发上等，而他正忙着整理报纸。并告诉他，他可以自己去拿杯水，然后看报纸。 A 先生说了声谢谢，然后礼貌地留在那里。

B 先生在这里。当他进来时，他首先为迟到道歉，并解释说他走错了楼梯。在整理报纸时，小王解释说，因为王女士有急事需要他等待，所以采访在 9：20 开始。同样，告诉他你可以给自己倒一杯水，然后看报纸。 B 先生说完谢谢后，倒了两杯水，一杯给 A 先生，另一杯给自己。见小王把报纸弄得乱七八糟，便问道：“反正我现在等着，我帮你整理一下。小王说没有，B先生说，日期你负责，我根据布局帮你整理，会更快。然后它开始了。

A 先生觉得有点不舒服，就从报纸文件夹里拿出报纸打开了。

C 先生在 9：10 到达。 C 先生是通过一个亲戚介绍给他的。一进去，他就向办公室里的人点头致意，找个座位坐下，还带了一瓶矿泉水。沙发旁边有一些杂志，很乱。他翻阅了一遍，拿出一个，然后站起来看着它。

9点12分左右，隔壁打电话的小李过来跟正在家里打扫卫生的小张打招呼，想把办公室的一张桌子搬走。

A 先生站起来，发现桌子正要从沙发上移开。他知道这会碍事，所以他把报纸放在一边; B 先生表明我是一个男人，我可以提供帮助; C 先生仍然使用他的腿。

你知道，这是第二轮面试。

猜猜他们最后选择了谁？

- 这三个都被选中了。 A先生：因为公司需要一名仓库经理; B 先生被办公室雇用; C 先生被领导分配到销售部。

你知道这三者后来是怎么发展的吗？王女士说，一年后，这些人的命运与他们预期的不同

A 先生表现良好，B 先生升职，C 先生辞职。

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在做出决定之前仔细考虑，一旦你做出了决定，就继续坚持下去。

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