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在面试中，除了简历中已有的内容之外，您还能说些什么？

简历在求职过程中起着至关重要的作用。它不仅是求职的敲门砖，也决定了面试官对我们的**印象。更重要的是，简历凝聚了求职者的所有闪光点——我是一个什么样的人，我以前的学习和工作经历，只要看这份简历，你就知道一切。

这也导致很多人在面试的时候只讲简历上的内容，不讲其他的。那么，在面试过程中，除了简历上已有的内容之外，我们还能和面试官聊些什么呢？

面试的意义

当面试官看你的简历时，他就提前对你的“性格”有了一个想法，而面试就是确认他对你性格看法的时刻。

对于求职者来说，面试是在保持简历“个性”的基础上，向面试官强化自己的“个性”。

你的简历中可能有虚拟的或修改过的你的一面，密切的接触和真实的谈话将有助于面试官对你的判断。这就是为什么现在视频面试已经非常发达，但很多面试官还是更喜欢线下面试。

你过去的真实经历与简历的一致性、你的性格与面试官的契合度、你的价值观是否与企业文化一致、能否长期发展和合作等都是面试的重点。

面试中掌握

尽管简历中包含了重要信息，但在面试时自我介绍仍然是必不可少的。

一方面，这是采访正式开始的信号；另一方面也是一个缓冲，让面试官有更多的时间快速了解你的大致信息（有的面试官在你自我介绍的时候也会再次查看你的简历），所以自我介绍非常重要。

关于面试自我介绍的内容我们已经写过很多次了，有需要的可以参考之前的文章。

在这里，我想强调的是：

抓紧时间

，并将时间控制在3分钟以内；

要有条理，关注要点，不要逐字重复简历上的内容。

你可以提前准备一份即兴的介绍，或者在面试前写一份草稿，表达我是谁，我拥有什么，以及为什么我想要/很适合这份工作。

你为什么不逐字重复简历上的内容呢？

由于简历上的语言趋向于书面语言，直接背诵简历内容过于死板，不适合沟通和聊天。而且，简历上的内容会有大段的描述性信息。自我介绍应突出重点、细节或具体案例，然后详细谈论相应的内容。

除了简历，你还可以这样聊

简历上的内容是

“我是一个什么样的人”的高层部分，即简历更像是一个大纲，而面试要做的就是在大纲的基础上进行扩展和延伸。

除了简历上已有的硬性内容外，你还可以在面试中表达：

1）根据简历，添加详细信息

例如，面试官对你某一段时间的工作经历以及你在这个职位上参与过哪些项目或活动感兴趣。

这时候你可以详细说说你经历过的一件小事，你遇到了哪些问题，如何解决，你做了哪些尝试，你有过什么样的微妙感受和经历，这对你以后的工作有何影响。这是多么有帮助和影响力啊……讲述一个引人入胜或有意义的故事，让面试官放心，你有资格胜任这份工作。

2）强调意图或自己的优势

为了让面试官确定候选人是否适合，必须有一个“是你”的视角。也就是说，你必须在某些方面脱颖而出，比其他候选人有优势，这样面试官才会确定你很适合。

这个时候你需要通过表达自己的意图或者强调自己的优势来为自己加分。

例如，您对此感兴趣吗？

您确实对该职位感兴趣。在来面试之前你对公司已经有了深入的了解。你是这个产品的忠实粉丝，了解很多细节……这样的候选人一定会给面试官留下深刻的印象。一旦你了解了，他就会觉得你是我们公司“量身定做”的员工，他一定会喜欢和我们一起工作。如果你

不能放在简历中，或者如果您

可以放在您的简历中，并可能在面试时为您提供帮助。赢得面试可能是

这并不容易，但想要拥有良好的面试经历并找到一份相对适合自己的工作，恐怕也没有那么难。

这就需要借助我们的求职技巧，了解自己的优势+知道公司需要什么样的人+在面试中努力展现自己的优势。运气好的话，一切都会水到渠成。

希望您能多学习一些求职技巧，以便您能找到一份称心如意的工作！

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

关于“景德镇招募陪护明星商务女模特——全国旅游陪护（今日导游招聘）”，在这里给大家介绍一下！