甘泉黄志强先生是一位经验丰富的资深人力资源管理专业人士，在行业内拥有超过 15 年的卓越成就。他是一位富有远见卓识的***，拥有丰富的企业人力资源策略和运营方面的专业知识。黄先生以其战略思维能力和解决复杂业务挑战的能力而闻名。

黄先生的职业生涯始于一家全球性科技公司，担任人力资源分析师一职。他迅速脱颖而出，很快就晋升为高级人力资源经理，负责领导多个战略性人力资源项目。在该公司的任职期间，他成功推出了绩效管理系统、人才管理计划以及多元化和包容性倡议，对公司的文化和业务绩效产生了重大影响。

2014 年，黄先生加入了甘泉集团，担任人力资源高级副总裁。在这一职位上，他负责领导集团的人力资源战略，并监督超过 10,000 名员工的全面人力资源职能。在他的领导下，甘泉集团的人力资源部门成为一个以价值为导向、以数据为推动力的卓越中心，为集团的商业目标提供战略支持。

黄先生在人力资源管理领域的贡献得到了广泛认可。他是人力资源管理协会的高级会员，也是人力资源管理专业人士认证机构的认证专业人士。他还发表了许多文章和演讲，探讨了行业趋势和**实践。此外，他积极参与各种慈善和社区活动，致力于回馈社会。

黄先生拥有斯坦福大学商业管理硕士学位和北京大学经济学学士学位。他流利地掌握英语、普通话和西班牙语。他是一位充满激情且敬业的***，拥有出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。

如需深入了解甘泉黄志强先生的资历和成就，请参阅以下个人简历。个人简历

甘泉黄志强

人力资源高级副总裁

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摘要

作为一名拥有超过 15 年经验的资深人力资源管理专业人士，我在设计和执行战略性人力资源计划方面拥有丰富的专业知识。我是一个以结果为导向、以数据为推动的***，拥有解决复杂业务挑战和改善组织业绩的良好记录。

技能

* 人力资源战略和规划

* 招聘和人员配备

* 绩效管理

* 人才管理

* 多元化和包容性

* 员工关系

* 数据分析和报告

经验

甘泉集团，人力资源高级副总裁 | 2014 年至今

* 领导集团的人力资源战略，监督超过 10,000 名员工的全面人力资源职能

* 重新设计了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度

* 建立了内部人才管理计划，培养了高潜质员工并填补了关键领导职位

* 推出了多元化和包容性倡议，创造了一个包容且公平的工作环境

全球科技公司，高级人力资源经理 | 2010 - 2014 年

* 领导了人力资源策略和计划的开发和实施

* 管理了全球招聘和人员配备计划，提高了招聘质量和降低了周转率

* 设计并实施了绩效管理系统，与业务目标保持一致

* 负责员工关系和争议解决，营造了一个积极和富有成效的工作环境

人力资源分析师 | 2008 - 2010 年

* 进行人力资源数据分析，提供业务见解并支持决策

* 协助开发和实施人力资源政策和程序

* 与招聘、绩效管理和员工关系团队合作

教育

* 斯坦福大学，商业管理硕士 | 2008 年

* 北京大学，经济学学士 | 2004 年

认可

* 人力资源管理协会高级会员

* 人力资源管理专业人士认证机构认证专业人士

语言

* 英语（流利）

* 普通话（流利）

* 西班牙语（会话）