简介

陶帅是一位经验丰富的资深人力资源管理者，在组织发展、人才招聘和留用方面拥有超过 10 年的成功经验。他精通现代人力资源实践，致力于通过创造积极和包容的工作环境来提升组织绩效。

核心技能

人才招聘与选拔

员工培训与发展

组织变革与发展

员工关系与劳动法

绩效管理与薪酬福利

教育背景

人力资源管理硕士，美国加州大学伯克利分校

心理学学士，北京大学

职业经验

人力资源总监 | 科技初创公司 | 2019 年 - 至今

领导组织的人力资源职能，制定战略性人力资源计划以支持业务目标。

建立和实施人才招聘流程，吸引和选拔**人才，满足组织快速增长的需求。

设计和实施员工培训和发展计划，提高员工技能，支持职业发展。

制定和管理全面的员工绩效评估系统，推动绩效改进和奖励优异表现。

监督员工关系管理，处理劳动关系问题，确保员工满意度和敬业度。

人力资源经理 | 快消品集团 | 2016 年 - 2019 年

负责大中华区人力资源运营，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系。

与业务部门合作，了解人力资源需求，制定并执行量身定制的人力资源战略。

建立和维护多元化和包容性的工作环境，促进员工参与和归属感。

监督领导力发展项目，培养和留住高绩效管理人才。

管理人事预算，确保人力资源职能的有效性和效率。

助理人力资源经理 | 咨询公司 | 2013 年 - 2016 年

为各种行业客户提供人力资源咨询服务，包括人才策略、绩效管理和员工敬业度。

协助开发和实施人力资源解决方案，以解决客户面临的特定挑战。

提供有关人力资源**实践和趋势的培训，提高客户对人力资源管理重要性的认识。

撰写报告和提案，展示人力资源计划对组织成功的影响。

与内部和外部利益相关者合作，建立和维护战略合作伙伴关系。

专业认证

认证人力资源专业人士 (PHR)，人力资源管理认证协会

高级人力资源专业人士 (SPHR)，人力资源管理认证协会

奖项与认可

年度人力资源卓越奖，科技初创公司，2022 年

人力资源管理创新奖，快消品集团，2018 年

个人兴趣

陶帅热衷于帮助他人实现个人和职业目标。他也是一位狂热的读者和作家，并且积极参与行业活动和论坛。