简介中村智慧是一位拥有20年经验的资深人力资源专家，在战略规划、人才获取、绩效管理和变革管理方面拥有杰出的成就。她以其战略思维、创新的解决方案和对人才发展的热情而闻名，在推动组织成功方面发挥着至关重要的作用。

专业技能* 战略人力资源规划

* 人才获取与留用

* 绩效管理与发展

* 组织变革管理

* 员工敬业度与留存

* 领导力和发展

* 劳资关系

职业经历人力资源总监，ABC科技有限公司，2015年至今

* 负责公司的整体人力资源战略，制定了以结果为导向的招聘、绩效管理和人才发展计划。

* 通过实施创新的人才获取策略，将合格候选人聘用时间缩短了30%，提高了员工敬业度和留存率。

* 领导了组织重大变革，成功整合了不同文化背景的团队，并推进了创新和协作。人力资源经理，XYZ金融服务公司，2010年-2015年

* 管理着一家拥有1000多名员工的公司的所有人力资源职能，包括招聘、绩效管理、培训和发展。

* 开发并实施了绩效管理系统，导致员工绩效提高了25%，并减少了人员流动率。

* 与企业领导层密切合作，为战略业务目标制定并实施人力资源解决方案。人力资源专员，PQR制造业有限公司，2005年-2010年

* 负责招聘、入职、培训和发展等关键人力资源职能。

* 实施了基于胜任力的招聘流程，提高了招聘的质量和效率。

* 与工会合作，构建了积极的劳资关系，并解决了员工关系问题。

教育* 人力资源管理硕士学位，加州大学洛杉矶分校

* 工商管理学士学位，京都大学

认证与奖项* 高级人力资源专业人员 (SHRM-SCP)

* 人力资源管理研究所认证人力资源专业人员 (PHR)

* 多次荣获人力资源卓越奖

语言能力* 日语（母语）

* 英语（流利）

个人品质* 战略思维

* 优秀的沟通和人际交往能力

* 团队合作和领导力

* 对持续学习和发展的承诺

* 以人为本，注重员工的成长与发展