个人简介

石红艳是一位经验丰富的资深人力资源 (HR) 专业人士，在人才获取、人才管理和战略规划方面拥有超过15年的经验。她以其深刻的行业知识、变革领导力和对业务目标的深刻理解而闻名。

核心能力* 人才获取：从头到尾的招聘流程，包括职位分析、候选人采购、面试和入职。

* 人才管理：建立和实施绩效管理、继任计划、员工发展和敬业度计划。

* 战略规划：将人力资源战略与业务目标相结合，制定支持组织成功的人力资源举措。

* 员工关系：处理员工关系问题，包括解决冲突、促进沟通和维护积极的工作环境。

* 数据分析：利用数据分析来评估人力资源计划的有效性，并确定改进机会。

职业经历人力资源总监，ABC 公司

* 2018 年至今

* 领导人力资源团队，为组织的战略目标提供支持。

* 重新设计了招聘流程，将平均招聘时间减少了30%。

* 实施了新的绩效管理系统，提高了员工满意度和生产力。

人力资源经理，XYZ 公司

* 2015-2018

* 负责招聘、入职和继任计划。

* 开发并实施了多样性和包容性计划，提升了员工敬业度。

* 带领团队实现了90%的员工留存率。

人力资源助理，UVW 公司

* 2012-2015

* 从事招聘、福利管理和员工关系等各种人力资源职能。

* 协助高级管理团队执行人力资源政策和程序。

* 参与了人力资源信息系统 (HRIS) 的实施。

教育背景* 硕士学位，人力资源管理，加州大学洛杉矶分校

* 工商管理学士学位，加州州立大学长滩分校

认证和荣誉* 人力资源高级职业资格 (SPHR)

* 国际人力资源管理师 (GPHR)

* 卓越大奖，人力资源管理协会

技能* 人才管理

* 员工关系

* 战略规划

* 数据分析

* 沟通能力

* 团队领导

* MS 套件

兴趣* 徒步旅行

* 阅读

* 烹饪

* 志愿服务

个人特质* 高度积极主动

* 善于解决问题

* 团队合作者

* 出色的沟通技巧

* 对职业发展充满热情