简介

刘碧升是一位资深人力资源专家，拥有超过 15 年的经验，在战略人力资源管理、组织发展和人才获取方面拥有深厚的知识。她以其对业务需求的深刻理解以及打造高绩效团队的能力而闻名。

专业经验

人力资源总监 | ABC 科技公司

领导公司的全球人力资源战略，重点关注人才获取、留用和发展。

实施了一项基于能力的招聘计划，提高了候选人质量和招聘效率。

开发和执行了全面的人才发展计划，改善了员工绩效和留任率。

人力资源经理 | XYZ 金融服务

负责招聘、绩效管理和员工关系的各个方面。

创建并维护了一个高绩效的团队，促进协作和创新。

实施了绩效管理体系，公平公正地评估员工绩效并促进发展。

人才获取专家 | PQR 咨询公司

为财富 500 强企业提供人才获取和管理咨询服务。

帮助客户确定关键才能，制定有效的招聘策略并评估候选人。

与客户合作，改善招聘流程，缩短招聘时间并降低成本。

教育和资格

人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校

商业管理学士学位，斯坦福大学

认证人力资源专业人员 (PHR)

高级认证人力资源专业人员 (SPHR)

核心能力

战略人力资源规划

人才获取和管理

组织发展和变革管理

绩效管理和员工关系

人力资源信息系统 (HRIS) 和数据分析

个人特质

刘碧升是一位充满热情的***，拥有很强的沟通和人际交往能力。她具有全局思维，能够将业务需求转化为有效的人力资源战略。她致力于持续改进，并始终寻找方法来优化人力资源流程并对组织产生积极影响。

奖项和认可

人力资源卓越奖，美国人力资源协会

人力资源领先者前 50 名，人力资本管理研究所

**人才管理实践奖，企业 CIO 圆桌会议