简介
周森寅是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人才招聘、人才管理、绩效管理和员工关系方面拥有超过 15 年的经验。他以其战略性和结果导向的方法而闻名，致力于建立高绩效团队并支持组织增长。
技能和能力
人才招聘和甄选
绩效管理和发展
员工关系
多样性和包容性
劳资谈判
法律合规
项目管理
数据分析
经验
人力资源总监 | ABC 公司 | 2018 年至今
负责公司的整体人力资源功能，包括招聘、人才管理、绩效管理、劳资关系和组织发展。
领导了人才招聘转型，实施了数据驱动的招聘策略，将候选人体验提高了 30%。
制定和实施了绩效管理计划，将员工绩效提高了 15%。
建立了多样性和包容性项目，提高了员工满意度和敬业度。
人力资源经理 | XYZ 公司 | 2014-2018 年
负责招聘、绩效管理和员工关系。
实施了基于胜任力的招聘流程，提高了候选人素质并缩短了招聘周期。
开发了全面的绩效管理系统，提高了员工发展和绩效。
处理了复杂的员工关系问题，维护了积极的工作环境。
人力资源助理 | PQR 公司 | 2010-2014 年
提供招聘、薪酬和福利、绩效管理和员工关系方面的支持。
协助招聘经理进行人才甄选和面试。