个人简介

刘加尤是一位在人力资源领域拥有10年以上经验的资深专业人士。作为一名战略招聘与人才管理专家，她擅长通过创新的人才获取和发展策略，提升组织绩效。刘加尤曾效力于多家跨国公司和初创企业，并成功打造了高绩效团队，推动了业务增长。核心技能

人才战略与规划

招聘与甄选

人才评估与发展

员工敬业度与留任

员工关系管理

职业经历人力资源高级经理 | ABC公司 | 2018年至2023年

负责公司全球招聘和人才管理战略的制定和执行。

通过创新的人才获取计划，将招聘时间缩短了30%，招聘成本降低了25%。

建立了综合性的人才评估系统，识别和培养高潜人才，提高了员工敬业度和留任率。

人力资源经理 | XYZ公司 | 2015年至2018年

领导招聘团队，负责所有职位的招聘、筛选和入职。

开发并实施了基于能力的招聘流程，确保招聘到的候选人与公司的文化和价值观相符。

创建了导师计划，为新员工提供支持和指导，提高了员工的留任率。

教育背景

人力资源管理硕士学位 | 密歇根大学

心理学学士学位 | 加州大学伯克利分校

认证

高级专业人力资源认证 (SPHR)

全球人才管理认证 (GPHR)

人才分析证书

个人品质

刘加尤是一位积极进取、目标导向的***，拥有极强的沟通和人际交往能力。她始终以数据为导向，并致力于通过协作和创新来推动组织绩效。她热衷于人才发展和创造包容的工作场所。

可供参考

可应要求提供。