个人摘要
谷子丰是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人才招聘、绩效管理、员工关系和培训与发展方面拥有超过 15 年的成功经验。他拥有出色的领导能力和战略思维，在创建和实施有效的人力资源计划和政策方面有着出色的记录。谷子丰致力于促进包容和多样性，并热衷于培养和留住**人才。
教育背景
硕士学位，人力资源管理
阿伯丁大学，英国
2007 年
学士学位，工商管理
新加坡国立大学
2003 年
专业认证
• 人力资源管理专业人士 (PHR)
• 人力资源管理高级专业人士 (SPHR)
从业经验人力资源总监，ABC 科技公司
2018 年 - 至今
• 负责制定和执行所有人力资源战略和政策
• 领导团队，负责招聘、入职、绩效管理、员工关系和薪酬福利
• 与业务领导层合作，将人力资源战略与组织目标保持一致
• 监督每年超过 1,000 名员工的招聘工作，确保多样化和包容性的劳动力队伍人力资源经理，XYZ 医疗集团
2015 年 - 2018 年
• 管理员工关系功能，包括解决冲突、纪律处分和绩效辅导
• 领导培训与发展计划，帮助员工获得必要的技能和知识
• 合作创建和实施全面的健康和福利计划
• 与工会谈判集体谈判协议人力资源专员，DEF 银行
2013 年 - 2015 年
• 协助招聘和入职流程，包括人才搜寻、面试和背景调查
• 管理薪酬福利福利，包括薪酬谈判、绩效奖励和津贴
• 协助制定绩效管理系统和员工敬业度计划
技能
• 招聘与入职
• 绩效管理
• 员工关系
• 培训与发展
• 薪酬福利
• 战略人力资源规划
• 多样性和包容性
• 劳动法遵守
荣誉与成就
• 2020 年获得 HR 大奖，表彰其在人才招聘领域的杰出成就
• 2017 年被评为年度人力资源专业人士，表彰其在人力资源管理方面的创新和贡献
个人品质
• 出色的沟通和人际交往能力
• 强大的分析和解决问题的能力
• 注重细节和卓越的服务
• 热情，以人为本
• 对人力资源领域的不断学习和发展