简介魏华阳是一位经验丰富的战略人力资源***，在全球企业中拥有超过 20 年的从业经验。凭借对人力资源（HR）**实践的深入了解以及对业务目标的敏锐理解，她在制定和实施人力资源战略、人才获取、领导力发展和组织变革方面取得了公认的成功。

专业技能* 人力资源战略规划和实施

* 人才获取和管理

* 领导力发展和继任计划

* 组织变革管理

* 劳资关系和劳工法遵从

* 人力资源信息系统（HRIS）和人力资源分析

* 多元化、公平性和包容性（DEI）

工作经验全球人力资源总监，ABC Corp.（2018 年至今）

* 领导全球人力资源团队，负责制定和实施组织范围内的战略人力资源计划

* 与业务领导层合作，将人力资源战略与业务目标相结合

* 实施了一项基于能力的绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效

* 建立了一个全球人才库，以应对关键职位空缺

* 促进 DEI 倡议，创造一个包容和公平的工作场所

亚太人力资源总监，XYZ Corp.（2013 - 2018 年）

* 管理亚太地区所有人力资源职能，包括人才获取、薪酬福利、员工关系和合规性

* 领导了亚太地区的人才战略改革，提高了招聘质量和留用率

* 实施了一项全面的领导力发展计划，培养了未来的***

* 与当地工会合作，解决劳资关系问题，并确保遵守劳工法

教育背景* 人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校

* 工商管理学学士，加州大学洛杉矶分校

认证和表彰* 人力资源高级专业人士（SPHR）认证

* 美国人力资源管理协会（SHRM）会员

* 2019 年《人力资源经理》年度人力资源***

个人素质* 战略思维家，具有出色的分析和解决问题能力

* 以人为本的***，重视员工发展和敬业度

* 出色的沟通能力，善于建立和培养关系

* 对人力资源趋势和**实践有深入了解

* 勤奋工作，注重细节，且以结果为导向