关于李媛

作为一名经验丰富的 HR 专业人士，李媛在人才管理、人员招聘和组织发展领域有着超过 10 年的成功经验。她以其出色的战略眼光、高度的组织能力和培养高绩效团队的能力而闻名。

教育背景

李媛持有北京大学人力资源管理硕士学位，以及山东大学人力资源管理学士学位。她在劳动力市场趋势、数据分析和战略人力资本管理方面拥有深厚的理论基础。

职业经历

人力资源经理，万华化工有限公司（2018 年至今）

* 领导和管理公司的全球人才战略，覆盖 10,000 多名员工

* 制定和实施创新的人员招聘计划，吸引和保留**人才

* 设计和实施人才发展计划，促进员工成长和职业发展

* 监督员工关系管理，包括解决冲突，提高士气和建立积极的工作环境

人力资源主管，齐鲁石化有限公司（2015-2018 年）

* 负责公司 5,000 名员工的人才招聘和选拔

* 制定了基于能力的招聘模型，以确保候选人的素质与职位要求相符

* 领导了校园招聘活动，成功吸引和招募了应届毕业生

* 实施了在线评估和面试工具，提高了招聘效率和质量

人力资源专员，中石油集团有限公司（2012-2015 年）

* 为公司总部提供全面的 HR 支持，包括政策制定、绩效管理和福利管理

* 协助员工培训和发展计划，提高员工技能和知识

* 参与了公司合并和收购的 HR 整合，确保了平稳过渡

技能和专业知识

李媛精通以下技能和专业知识：

* 人力资源战略规划

* 人员招聘和选拔

* 人才发展和培训

* 员工关系管理

* 劳动力市场分析

* 数据分析和建模

荣誉和嘉奖

李媛在人力资源领域的杰出贡献得到了广泛认可，获得了以下荣誉：

* 2022 年中国人力资源管理杰出贡献奖

* 2021 年山东省人力资源管理优秀奖

* 2020 年齐鲁石化杰出人力资源经理奖