个人简介

焦东风是一位经验丰富的HR专业人士，在企业人力资源管理、招聘、入职培训、绩效管理和人才发展领域拥有超过15年的丰富经验。她具备敏锐的商业头脑、对人才市场的深入了解以及与候选人和高级管理层建立牢固关系的能力。

专业技能* 招聘与选拔：精通各种招聘渠道，包括社交媒体、求职网站和内部招聘。具备评估候选人能力和匹配文化契合度的卓越能力。

* 入职培训：设计和实施量身定制的入职计划，帮助新员工快速融入组织并提升绩效。

* 绩效管理：建立和维护客观的绩效评估系统，评估员工表现并提供建设性反馈，以促进职业发展。

* 人才发展：制定和执行人才发展计划，确定培训需求、提供培训机会并评估学习结果。

* 员工关系：管理员工关系，解决冲突，并营造积极且富有成效的工作环境。

教育和认证* 工商管理硕士（MBA），人力资源管理，加州大学伯克利分校

* 人力资源管理专业认证（PHR）

* 招聘与选拔认证（SHRM-CP）

职业经验人力资源经理，ABC技术公司 (2018年至今)

* 领导招聘、入职培训、绩效管理和人才发展职能。

* 每年招聘超过100名候选人，将员工流失率降低了20%。

* 开发并实施了以胜任力为基础的绩效管理系统，提高了员工绩效和工作满意度。

招聘经理，XYZ金融服务公司 (2015-2018年)

* 负责所有招聘和选拔职能，包括候选人筛选、面试和入职。

* 建立了与领先招聘机构的战略合作伙伴关系，扩大了候选人来源。

* 提高了招聘效率，将平均招聘时间缩短了30%。

成就和认可* 获得“年度人力资源经理”公司奖，以表彰其在招聘和人才发展方面的卓越贡献。

* 连续三年被评为“**招聘经理”行业杂志。

* 在人力资源专业会议上发表主题演讲，分享招聘和绩效管理的**实践。

参考资料可应要求提供。