简介

高鑫源是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人才获取、人才管理和组织发展方面拥有超过 15 年的成功历史。她以其战略思维、出色的沟通能力和对人力资源**实践的深刻理解而闻名。

教育背景

高鑫源拥有工商管理学士学位和人力资源管理硕士学位。她还通过了人力资源管理专业 (PHR) 认证，证明了她对该领域的专业知识和技能。

职业经验人力资源经理，ABC 公司（2016 年至今）

领导并管理全面的招聘和人才获取流程，为关键业务职能招聘优秀人才。

开发和实施人才管理计划，包括绩效管理、培训和发展以及继任计划。

与业务领导层合作，确定业务战略和人才需求，并制定人力资源策略以支持组织目标。

人力资源经理，XYZ 公司（2013-2016 年）

负责招聘、入职和员工关系，确保顺利的员工体验。

领导组织绩效管理体系的实施，提高员工绩效和组织整体效率。

制定并实施了员工福利计划，提高了员工满意度和保留率。

技能和能力

招聘和人才获取

人才管理

组织发展

绩效管理

培训和发展

员工关系

战略人力资源规划

数据分析和报告

成就

领导招聘团队，在关键业务职能中减少了 30% 的招聘时间，同时提高了候选人质量。

实施了人才管理计划，将员工保留率提高了 15%，促进了组织的稳定性。

与业务领导层合作，制定了人力资源战略，该战略与组织目标保持一致，支持其长期增长和成功。

个人品质

高鑫源是一位目标导向、结果导向的个人，具有很强的职业道德和对卓越的承诺。她是一位有效的沟通者、团队合作者和影响者，拥有在具有挑战性的人力资源环境下取得成功的记录。

职业目标

高鑫源渴望在一个充满活力的组织中担任具有战略影响力的高级人力资源职务。她热衷于通过创新的人力资源解决方案为组织的成功做出贡献。