司徒翠珍是一位经验丰富的资深人力资源***，在战略人力资源管理、领导力发展、变革管理和人才获取方面拥有超过 15 年的专业经验。她以其出色的沟通和人际交往能力以及对人力资源**实践的深入理解而闻名。

核心优势：* 战略人力资源管理

* 领导力发展和继任计划

* 变革管理和组织设计

* 人才获取和劳动力规划

* 员工关系和敬业度管理

职业历程：* 首席人力资源官，XYZ 公司 (2019 年至今)

* 负责制定和实施人力资源战略，以支持组织的整体业务目标。领导人力资源团队，管理招聘、绩效管理、培训和发展计划。

* 人力资源副总裁，ABC 公司 (2015-2019)

* 负责开发和实施领导力发展计划，促进组织内人才的成长和继任。管理人才获取战略，改善员工招聘和保留。

* 人力资源总监，DEF 公司 (2012-2015)

* 领导人力资源职能的变革，包括实施新的绩效管理系统和改进员工关系流程。与领导团队合作，重新设计组织结构，以提**率和生产力。

教育：* 工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理，美国加州大学洛杉矶分校

* 人力资源管理学士，亚洲太平洋大学

认证：* 专业人力资源管理师 (PHR)

* 高级人力资源专业人士 (SPHR)

司徒翠珍是一位充满激情、以结果为导向的***，致力于创造一个包容和协作的工作环境。她拥有强大的战略思维、复杂问题解决能力以及以人为本的管理风格。她是一位公认的人力资源专家，在行业内享有很高的声誉。