简介

林绘理是一位经验丰富的资深人力资源经理，在人力资源管理各个方面拥有超过 15 年的成功经验。她以战略思维、卓越的沟通能力以及对人才培养的热情而闻名。在她的职业生涯中，她担任过多个领导职务，负责推动组织变革、实施人才管理计划并建立高绩效团队。

专业经验

人力资源总监，ABC 公司（2018 年至今）

领导一个由 10 人组成的团队，负责制定并实施公司范围的人力资源战略和政策。

监督招聘、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利以及员工关系等所有方面的人力资源职能。

与高级管理层合作，为业务目标提供人力资源见解并开发支持性计划。

高级人力资源经理，XYZ 公司（2013-2018 年）

担任人力资源战略和运营方面的顾问，为高级管理层提供建议。

领导了一项组织变革计划，成功整合了两个业务部门，从而提高了效率并降低了成本。

开发并实施了一项创新的人才管理计划，提高了员工敬业度和留存率。

人力资源经理，PQR 公司（2008-2013 年）

管理招聘、薪酬、福利、员工关系和培训计划等日常人力资源职能。

实施了一项基于绩效的薪酬计划，将员工绩效与组织目标相联系。

建立了一个强大的员工发展计划，为员工提供了职业道路和技能提升机会。

教育

人力资源管理硕士，名校大学

商业学士，名校大学

认证

人力资源专业人士认证 (PHR)

高级专业人力资源 (SPHR)

技能

战略性人力资源规划

人才招聘与选拔

绩效管理和员工发展

薪酬与福利管理

员工关系与劳动法

变革管理

数据分析与报告

团队领导与合作

出色的沟通和人际交往能力