摘要

邓建平是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过15年的从业经验。他精通人力资源全流程，包括招聘与选拔、绩效管理、人才培养与发展、薪酬福利管理和劳动关系管理。邓建平以其战略眼光、业务敏锐度和对人性的深刻洞察力而闻名，是一位不可多得的人力资源领导者。

教育背景

工学硕士（人力资源管理） | 华中科技大学 | 2008年

经济学学士（人力资源管理） | 武汉大学 | 2001年

专业认证

- 国家注册高级人力资源管理师

- 国际注册人力资源专业人员（PHR）

- 项目管理专业人士（PMP）

职业经历

人力资源总监 | ABC科技有限公司 | 2018年至今

- 领导并制定公司人力资源战略，为业务目标提供支持。

- 负责全球招聘、选拔和人员配置，建立了高效的招聘流程，提升了候选人体验。

- 设计和实施绩效管理体系，提高了员工绩效和敬业度。

- 开发和实施人才培养与发展计划，培养了未来领导者和专业人士。

- 管理薪酬福利体系，确保员工待遇具有竞争力和公平性。

- 处理劳动关系事宜，维护公司利益和员工权益。

人力资源经理 | XYZ集团 | 2013-2018年

- 负责招聘、选拔、绩效管理和员工关系等人力资源核心模块。

- 推动数字化人力资源转型，优化了招聘和员工管理流程。

- 与业务部门紧密合作，为业务需求提供人力资源解决方案。

- 建立了内部培训体系，培养了员工技能和能力。

人力资源专员 | W&R咨询有限公司 | 2008-2013年

- 提供招聘外包服务，为客户寻找和筛选合格候选人。

- 参与项目管理，协助客户实施人力资源解决方案。

- 撰写行业报告和白皮书，分享人力资源最佳实践。

技能和优势

- 人力资源全流程管理

- 战略规划和业务合作伙伴关系

- 招聘与选拔

- 绩效管理

- 人才培养与发展

- 薪酬福利管理

- 劳动关系管理

- 数据分析和报告

- 沟通和人际交往能力

- 团队领导和协调能力

荣誉和表彰

- 全国优秀人力资源管理师（2021年）

- 行业人力资源最佳实践奖（2019年）

- 市人力资源管理先进个人（2017年）

参考信息

可应要求提供。