简介

谭舜阳是一位经验丰富的HR专家，在构建并推动高绩效团队方面拥有超过 15 年的成功经验。她精通人才招聘、组织发展、绩效管理和劳资关系，以其卓越的领导力、市场洞察力和运营管理技能而闻名。

工作经验

人力资源总监，ABC 科技公司，2018 年至今

负责管理所有企业范围内的HR职能，包括招聘、培训、绩效管理和薪酬福利。

实施了一项新的人才招聘战略，将候选人合格率提高了 25%，招聘时间缩短了 30%。

开发并实施了一系列领导力发展计划，提高了管理人员绩效并培养了未来的领导者。

领导与工会的谈判，成功协商了新合同，避免了罢工并建立了和谐的劳资关系。

高级人力资源经理，XYZ 制造公司，2015-2018 年

管理招聘、培训和绩效管理团队，监督所有相关职能。

创建了一个员工敬业度计划，提升了员工满意度和保留率。

与业务部门合作，开发并实施了绩效管理系统，提高了生产力和问责制。

人力资源经理，PQR 零售公司，2012-2015 年

负责零售部门的所有人力资源事宜，包括招聘、人员配备和劳资关系。

开发了一种创新的招聘流程，通过社交媒体和校园招聘活动接触到更多的候选人。

实施了全面的培训计划，提升了员工技能并提高了客户服务质量。

教育背景和认证

工商管理硕士（MBA），人力资源管理，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院

人力资源专业人士认证（PHR）

劳资关系认证（LERA）

技能和专长

人才招聘和选拔

组织发展和培训

绩效管理和薪酬福利

劳资关系

领导力发展

市场洞察力和战略规划

人力资源信息系统（HRIS）

成就和认可

获得业界奖项，表彰其在人力资源创新和影响力方面的成就。

定期在行业会议和研讨会上发表演讲，分享人力资源最佳实践。

被评为“40 岁以下 40 位杰出人力资源专家”之一。

个人品质

以结果为导向，注重细节

卓越的沟通和人际交往能力

战略和前瞻性思维

对人力资源领域的热情和承诺