薪酬与福利管理
劳工法与合规
人才评估与发展
职业经历人力资源经理，甘肃金城集团 | 2016年 - 至今
领导人力资源部门的所有职能，包括招聘、员工关系、绩效管理和组织发展
建立并维护一个强大的候选人管道，成功填补了所有关键职位
制定和实施了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度
设计和交付了领导力发展计划，培养了高绩效领导者
人力资源主管，甘肃华润有限公司 | 2013年 - 2016年
负责员工关系，包括解决冲突、辅导和纪律处分
管理组织的薪酬和福利计划，确保公平性和竞争力
制定并实施了人才评估计划，识别和培养高潜力人才
与外部供应商合作，为员工提供培训和发展机会
教育背景
兰州大学，人力资源管理硕士，2012年
西北师范大学，人力资源管理学士，2009年
认证和荣誉
中国高级人力资源管理师（SPHR）
国际高级招聘人员（GCP）
2019年甘肃省优秀人力资源专业人士
个人品质刘伟以其出色的沟通、人际交往和分析能力而著称。他是一位富有激情和动力的人，致力于通过建立积极的工作环境来促进组织的成功。