个人简介

翟贵纯是一位经验丰富的战略人力资源经理，拥有令人印象深刻的职业生涯轨迹，横跨多个行业和职能领域。她在组织变革、人才管理和领导力发展方面有着深厚的专业知识，并以其创新思维和以人为本的领导风格而闻名。

教育和资质

* 人力资源管理硕士，上海交通大学

* 人力资源管理学士，复旦大学

* 高级人力资源经理 (SHRM-SCP) 认证

职业经验

人力资源经理，ABC 科技有限公司 (2018-现在)

* 制定并实施人力资源战略，支持业务目标，并推动组织绩效

* 领导人才招聘、发展和保留举措，建立一支高绩效的团队

* 管理组织变革过程，包括并购、剥离和数字化转型

* 与业务领导层密切合作，确保人力资源职能与企业战略保持一致

高级人力资源业务伙伴，XYZ 银行 (2015-2018)

* 作为业务部门的战略人力资源顾问，提供全面的人力资源支持

* 开发并实施人才发展计划，包括指导、辅导和培训

* 管理绩效管理流程，促进员工发展和改进

* 合作开展组织发展举措，培养积极的工作环境和增强员工敬业度

人力资源主管，MNO 集团 (2012-2015)

* 负责招聘、入职、福利和薪酬管理

* 开发并维护人事政策和程序，确保合规性和公平性

* 实施员工关系计划，解决员工关切并促进积极的工作氛围

技能和能力

* 战略人力资源管理

* 组织发展和变革管理

* 人才招聘和筛选

* 领导力发展和辅导

* 绩效管理

* 合规性和劳动关系

* 数据分析和报告

成就

* 领导组织变革过程中的人力资源战略，导致生产力提高 15% 和客户满意度提高 10%

* 开发和实施人才发展计划，使高潜力员工的晋升率增加了 25%

* 创造了一个包容和支持性的工作环境，导致员工敬业度提高 12%

奖项和认可

* 全国杰出人力资源经理奖 (2021)

* 人力资源卓越奖 (2019)

个人特质

* 以人为本，致力于员工发展和成功

* 战略思想家，能够将人力资源举措与业务目标联系起来

* 积极进取，不断寻求创新方法来提高组织绩效

* 出色的沟通和人际交往能力

* 诚信可靠，始终坚持最高的职业道德标准