摘要

作为一名经验丰富的资深人力资源专家，马雷在为世界 500 强公司和新兴初创企业制定和实施战略人力资源计划方面拥有超过 15 年的成功记录。凭借对人才管理、组织发展和员工关系的深刻理解，以卓越表现推动业务成果。

专业技能

* 人才获取与发展

* 组织发展与设计

* 薪酬与福利管理

* 绩效管理

* 员工关系

* 法规遵从

职业经历

人力资源副总裁，ABC 科技公司 | 2018 年 - 至今

* 领导了一个 50 人的人力资源团队，负责公司的全球人力资源战略和运营。

* 实施了一个基于能力的招聘和绩效管理系统，提高了雇用和保留优秀人才的能力。

* 重新设计了组织结构，以支持公司的业务增长目标，优化了流程并提高了效率。

人力资源总监，XYZ 制造 | 2014 年 - 2018 年

* 负责公司全国人力资源职能的规划、执行和监督。

* 开发和实施了员工敬业计划，提高了员工满意度并降低了流动率。

* 与工会谈判并建立了合作关系，创造了一个积极和富有成效的劳资关系环境。

资深人才经理，EFG 金融 | 2010 年 - 2014 年

* 领导了一个团队负责招聘、入职和晋升高管和专业人员。

* 开发了创新的人才评估和发展计划，识别和培养公司未来的领导者。

* 实施了多样性和包容性举措，建立了一个更加多元化和包容性的工作场所。

教育

* 人力资源管理硕士学位，加州大学洛杉矶分校

* 工商管理学学士学位，美国南加州大学

奖项和认可

* HR 卓越奖，2021 年

* 人力资源领导力奖，2019 年

* 人力资源协会认证专业人士 (PHR)

个人素质

* 以结果为导向，注重通过战略性人力资源举措推动业务成果。

* 具有很强的分析能力和数据驱动决策的能力。

* 出色的沟通能力和人际交往能力，能够有效地管理内部和外部利益相关者。

* 积极主动并热衷于持续学习和发展。

* 致力于营造一个包容和支持性的工作环境。