个人信息

姓名：任婉

电话号码：+86

电子邮件地址：@

所在地：上海

职业概况

作为一名经验丰富的资深人力资源专家，任婉拥有超过 15 年在跨国公司和初创企业中领导人力资源团队的卓越记录。她的专业知识包括组织发展、人才管理、薪酬福利和员工关系。她凭借敏锐的商业头脑、对人力资源趋势的深刻理解以及培养和发展高绩效团队的卓越能力而享誉业界。

教育背景

上海交通大学 | 工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理

华东师范大学 | 工学学士，人力资源管理

专业认证

人力资源管理师 (PHR)，人力资源开发协会 (HRCI)

全球薪酬专家 (GCP)，世界薪酬协会 ()

工作经验人力资源高级副总裁，ABC 科技公司，2018 年至今

领导着一个由 50 多名专业人士组成的全球人力资源团队，为超过 5,000 名员工提供服务。

制定并实施了全面的组织发展战略，包括人才管理、继任计划和员工敬业度计划。

为公司收购和合并提供了战略指导，确保了人力资源职能的无缝整合。

与高级管理层紧密合作，设计和实施基于绩效的薪酬计划和福利制度。

人力资源总监，XYZ 医疗集团，2015 年至 2018 年

负责领导一个由 25 名人力资源专业人士组成的团队，为超过 2,000 名员工提供人力资源服务。

实施了基于胜任力的招聘和选拔流程，改善了员工素质并降低了员工流失率。

开发并实施了综合的员工培训和发展计划，提高了员工技能和绩效。

建立了强有力的员工关系，通过有效解决争议和促进积极的工作环境来保持团队士气。

人力资源经理，国际金融公司，2012 年至 2015 年

领导了一个由 10 名人力资源专业人士组成的团队，为超过 500 名员工提供人力资源支持。

设计并实施了全面的薪酬福利计划，包括股票发放计划和绩效工资。

负责员工关系，包括纪律处分、投诉处理和员工咨询。

协助公司扩张，在海外市场建立了人力资源职能。

技能和能力

组织发展

人才管理

选拔与招聘

绩效管理

薪酬和福利

员工关系

企业文化塑造

战略规划

业务流程优化

人力资源信息系统 (HRIS)

劳工法和合规性

语言能力

中文（母语）

英语（流利）

获奖和表彰

上海市人力资源优秀管理者奖，2020 年

最佳 HR 实践奖，亚洲人力资源管理协会，2019 年

杰出人力资源领导力奖，世界人力资源专业人员协会，2018 年

推荐信

可应要求提供。