简介

奚光荣是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在战略人力资源管理、组织发展和人才管理领域拥有超过 15 年的经验。他在商业、科技和非营利部门拥有深厚的专业背景，并致力于为组织创造高绩效的工作场所。

专业领域* 战略人力资源管理

* 组织发展

* 人才管理

* 绩效管理

* 人才招聘和选拔

* 领导力发展

* 劳工关系

工作经验

高级人力资源经理，科技公司，2016-2023* 领导人力资源团队，负责组织的全面人力资源职能，包括招聘、培训、绩效管理和劳工关系

* 制定并实施战略性人力资源计划，以支持业务目标并提高员工敬业度

* 与业务领导层密切合作，提供有关人力资源最佳实践和人才战略的咨询

人力资源经理，商业公司，2010-2016* 负责招聘、人才发展、绩效管理和福利计划

* 创建和实施了一项人才管理计划，以吸引、发展和留住关键人才

* 领导了一项组织重组，成功地将两个业务部门整合在一起，同时最大限度地减少对员工的影响

人力资源助理，非营利组织，2007-2010* 提供行政支持，包括招聘、培训和薪酬管理

* 协助组织开发和实施其多样性和包容性政策

* 在志愿者管理和员工敬业度计划中担任积极角色

教育* 人力资源管理硕士学位，知名大学，2007 年

* 工商管理学学士学位，知名大学，2004 年

认证* 高级专业人力资源管理 (SPHR) 认证

* 认证人力资源专业人士 (PHR) 认证

技能* 战略思维和业务敏锐度

* 卓越的沟通和人际交往能力

* 解决问题和决策的才能

* 对人力资源技术和最佳实践的深入了解

* 优秀的领导力和团队合作能力

荣誉和奖项* 人事学会杰出人力资源专业人士奖

* 最佳人力资源创新奖

个人兴趣* 人际关系

* 旅行

* 阅读

* 艺术

奚光荣是一位充满热情且成就斐然的人力资源专业人士，致力于提高组织的绩效。他丰富的经验、对最新趋势的深刻理解以及对人的关注，使他成为任何组织的宝贵资产。