专业概要孙敏舒是一位经验丰富的 HR 专家，在人力资本战略、招聘、人才管理和员工关系方面拥有 15 年以上的从业经验。作为一位商业战略家和人力资源管理者，她在制定和执行全面的 HR 解决方案方面拥有出色的记录，推动组织绩效和实现业务目标。

技能与专长* 人力资本战略制定和实施

* 招聘与甄选

* 人才管理与发展

* 员工关系与沟通

* 薪酬与福利管理

* 劳动法合规

* 绩效管理

* 培训与发展

* 组织变革管理

职业经历高级人力资源经理 | ABC 公司 | 2018 年 - 至今

* 领导人力资本战略的制定和实施，以支持组织的业务目标

* 负责所有招聘和甄选活动，为关键职位招募顶尖人才

* 实施全面的人才管理计划，包括员工职业发展、培训和继任规划

* 管理员工关系，确保积极的员工体验和高保留率

* 监督所有薪酬与福利计划，确保竞争性和公平性

* 与外部供应商合作，为 HR 职能提供技术和专业知识

人力资源经理 | XYZ 公司 | 2015 年 - 2018 年

* 负责招聘、甄选和入职流程，为所有部门满足人力资源需求

* 开发和实施人才管理计划，包括绩效管理、培训和继任规划

* 与高级管理层合作，为员工关系问题提供咨询，包括 дисциплинарные措施、申诉和解雇

* 确保遵守所有适用的劳动法和法规

教育人力资源管理硕士 | XYZ 大学 | 2014 年

* 3.9 GPA

* 院长优异证书

* 人力资源管理协会 (SHRM) 学生分会主席

工商管理学学士 | ABC 大学 | 2012 年

* 3.7 GPA

* 荣誉学会成员

* 学生政府协会副主席

专业认证* 人力资源认证专业人士 (PHR)

* 人力资源高级专业人士 (SPHR)

* 组织变革管理（）认证

* 精益六西格玛黄带认证

获奖与认可* "年度人力资源经理"奖 | ABC 公司 | 2019 年

* "招聘创新奖" | XYZ 公司 | 2017 年

* "人力资源杰出贡献奖" | XYZ 大学 | 2014 年

推荐信可应要求提供。