简介

榆阳区王海滨，特许人力资源管理专业人士 (PHR)，在人力资源领域拥有超过 15 年的丰富经验。在职业生涯中，他始终致力于提供战略性人力资源解决方案，以提高组织效率和员工敬业度。

核心技能和能力

人才招聘和甄选

绩效管理和薪酬福利

学习和发展计划

员工关系管理

劳动法合规

战略人力资源规划

职业经历

人力资源经理，阳光集团 (2018 年至今)

领导 10 人的人力资源团队，为员工人数超过 500 人的组织提供支持

制定和实施全面的人力资源战略，以支持业务目标

优化招聘流程，提高候选人质量并缩短招聘时间

设计和实施绩效管理系统，以提高员工绩效和敬业度

协商和管理集体谈判协议，确保劳资关系和谐

人力资源主管，云天科技 (2014-2018)

负责 200 多名员工的人力资源管理，包括招聘、绩效管理和员工关系

开发和实施人才管理计划，以吸引、留住和培养高绩效员工

制定和实施学习发展计划，以提升员工技能和知识

管理所有劳动关系问题，确保遵守劳动法和公司政策

人力资源专员，新世纪公司 (2010-2014)

提供涵盖招聘、入职和离职的全面人力资源支持

协助处理绩效评审、薪酬福利和员工福利事宜

管理员工记录，确保合规性和准确性

与内部和外部利益相关者建立并维护积极的关系

教育背景

人力资源管理硕士学位，西北工业大学

人力资源管理学士学位，榆阳市大学

专业认证和协会

特许人力资源管理专业人士 (PHR)

中国人力资源管理协会会员

国际人力资源协会会员

附加信息

精通人力资源信息系统，包括 、 和

优秀的沟通、人际交往和解决问题能力

强烈的职业道德和注重细节