# 卓越的领导者和战略家：黄名文专业履历

黄名文是一位久经考验的领导者和战略家，拥有超过 15 年的人力资源管理经验。他以其出色的领导才能、对人才培养的承诺以及为组织绩效带来显着结果的能力而闻名。他的专业知识包括人才获取、人才发展、员工敬业度和变革管理。

人力资源副总裁（2015 年至今）

* Acme

* 领导团队推动战略人力资源计划，与业务目标保持一致。

* 开发并实施以数据为导向的人才管理举措，提升了人才获取、发展和保留率。

* 带领组织进行文化转型，培养创新、协作和包容性。

* 通过建立员工福利和福利计划，提高了员工敬业度和满意度。

全球人才获取主管（2011 年 - 2015 年）

* XYZ

* 全面负责全球人才获取战略的制定和执行。

* 领导了一支招聘专家团队，使用创新技术采购和筛选顶尖人才。

* 推出校园招聘计划，为组织带来了未来领导者。

* 实施候选人体验计划，确保积极的人才互动。

工商管理硕士（人力资源管理）

* 宾夕法尼亚大学沃顿商学院

学士学位（人力资源管理）

* 卡内基梅隆大学

* 人才获取和选择

* 人才发展和继任规划

* 员工敬业度和保留率策略

* 变革管理和组织发展

* 数据分析和报告

* 团队领导和指导

* 人力资源管理协会（SHRM）认证人力资源专业人士（CHRP）

* 全球杰出人才管理奖，2019 年

* 年度人力资源创新领导者，2020 年

* 出色的沟通和人际交往能力

* 战略思维和问题解决能力

* 强大的领导才能和变革代理能力

* 对人才培养和组织成功的热情

* 持续学习和成长的心态