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除了简历中已有的内容外,面试时您还能说些什么?
简历在求职环节中扮演着至关重要的角色。它不仅是开启求职大门的钥匙,还直接塑造了面试官对我们形成的初步印象。尤为关键的是,简历全面展现了求职者的所有优势——我的个性特点、过往的学习与工作背景,这一切,仅需浏览这份简历便可一目了然。
这也使得众多求职者在面试时仅局限于介绍简历上的信息,而忽略了其他方面。那么,在面试环节中,我们除了简历上已有的资料,还可以与面试官探讨哪些话题呢?
面试的意义
面试官在审阅你的简历之际,已对你的“性格”有了初步认识。面试则是他进一步核实你性格特征的重要环节。
求职者在面试过程中,需在保留简历独特性的前提下,向面试官充分展示自身的个性特点。
你的简历中某些细节可能被淡化或粉饰。深入交流与直接沟通能更有效地帮助面试官作出评价。正因如此,尽管视频面试技术日益成熟,众多面试官仍旧倾向于采用面对面交流的方式。
你的过往实际经历与提交的简历内容是否一致,你的个性特质是否与面试官的需求相匹配,你的个人价值观念是否与企业倡导的文化相吻合,以及你是否具备长期合作的潜力,这些都是面试过程中需要关注的要点。
面试时掌握自我介绍
即便简历中已载有重要内容,面试过程中的自我介绍依旧不可省略。
一方面,这标志着采访活动的正式开启;另一方面,它同样传达了一个信息。它还起到了缓冲的作用,使得面试官能够有更充裕的时间迅速掌握你的基本资料(部分面试官在你进行自我介绍时还会重新审视你的简历),你的自我介绍显得尤为重要。
关于面试时的自我介绍,我们之前已经多次进行过阐述。如有需求,您可以查阅我们之前发布的文章。
这里我想强调的是:
把握好时间,将时间控制在3分钟以内;
条理清晰,突出重点,不要逐字重复简历中的内容。
你大可预先准备一份临场发挥的自我介绍,亦或是在面试前夕草拟一份简略的稿子,用以阐述你的身份、你所具备的才能,以及你为何渴望/胜任该职位。
为什么不逐字重复简历中的内容呢?
简历中的表述往往偏向于正式的书面语,若直接照搬简历内容,则会显得过于生硬,不利于日常交流与对话。简历中往往包含大量的描述性细节。在自我介绍时,应着重强调关键点、具体细节或实例。而对于具体内容的深入探讨,则宜放在后续环节进行。
除了简历上的内容,你还可以这样说话
简历中所呈现的信息,是对个人特质的一种精炼提炼,它描绘了“我究竟是谁”的轮廓。换言之,简历犹如一份框架。面试的核心任务,便是在此框架之上,进行内容的丰富与拓展。
除了简历上已有的硬性内容外,面试时你还可以这样表达:
1)根据简历,添加详细信息
面试官关注的是你某一特定时期的工作历程,以及你在该职位上参与过的各项项目与活动。
请详述你曾遭遇的一件小事,阐述你所遭遇的困境以及你的应对策略,你所采取的各种尝试,以及你在此过程中所体会到的细腻情感和独特体验。这些经历将对你的未来职业生涯产生积极影响。它们将如何为你带来帮助和影响?通过讲述一个引人入胜或富有意义的往事,让面试官对你的能力与适合度有更深刻的认识。
2)强调意图或自身优势
面试官在评估应聘者是否匹配岗位时,关键在于寻找那个“非你莫属”的特质。换言之,你必须具备某些独特的优势,使得自己相较于其他竞争者更加突出,从而确保面试官会毫不犹豫地做出选择。
此时,你需借助阐述个人意愿或凸显个人特长,为自己增添几分色彩。
你对这份工作表现出了浓厚的兴趣,面试前你对该公司进行了详尽的探究,你对该产品情有独钟,对众多细节都了如指掌……这样的应聘者无疑会在面试官心中留下深刻印象。我坚信,你就是我们公司理想中的员工人选。一旦您加入我们,您将享受到一份充满快乐的工作。
若此内容不宜在简历中呈现,抑或即便可以,其亦可能于面试场合发挥积极作用。那么,你需耐心等待至何时方为适宜?
成功把握住每一次面试机会或许并非易事上海酒店高薪招聘女孩月入10万武汉高端伴游纯出女孩招聘:一单一结+无中介+日结万元+来去自由,然而,若能积累丰富的面试经历,并寻觅到一份较为契合自身条件的职位,那实际上并不会特别艰难。
这便要求我们运用求职技巧进行辅助,同时要认清自身的长处、明确公司所求人才的特点,并在面试过程中充分展示个人优势。若能幸运地抓住机会,成功便指日可待。
希望大家能够学习更多的求职技巧,拥有一份又好又舒服的工作!
如果你想要它,你就会得到它,你所要做的就是采取行动。
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