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“面试问题”你有男朋友/女朋友吗？

朋友，您经常在采访中问：

“你有男朋友/女朋友吗？”

许多孩子告诉我，目前，他们觉得答案是是或否，答案是否定的。这是什么意思？

面试官为什么问我这个害羞的问题？...可能是他被我吸引了吗？

实际上，当人力资源询问您是否有伴侣时，他们就像在与您谈论日常生活。实际上，这也是候选人的重要考试。

无论您是否有伴侣，是否已婚，还是有孩子似乎与您的业务能力没有直接关系，但是人力资源不会随便问，因为这些情况可能会间接影响某些职位的工作。

对于新鲜的毕业生，哪些情况可能会导致人力资源保持警惕？

1对象是长途关系

从情感的角度来看，长距离关系之间的关系更加不稳定。您不能经常见面或约会。您只能通过视频通话或微信消息维护自己的关系。摩擦是由于沟通不良而产生的，这可能会使人力资源担心您将无法将自己投入工作。 。

在就业前大圈中圈小圈招聘日入六千哈尔滨公寓招聘纯出女孩成都大圈名媛招聘——当天上班+当天结工资(月赚50万)，细菌公司有一个女孩。每当她从另一个地方与男友争吵时，她都会不时检查手机，看看另一方是否打电话。如果另一方不长期打电话，她会考虑事情并发生在各种事情上。我害怕无法有效地工作。如果我不同意，我将请假前往另一方的城市。

但是，人力资源部比引起不注意工作的争吵更担心的是，如果两个人最终聚在一起，一个政党必须做出妥协，然后去另一方所在的城市。

对于人力资源，如果您有一个来自另一个地方的男朋友/女友，那么潜台词是您的稳定性较低，并且将来可能会退出。

2。有一个稳定的伴侣，达到结婚时代，或者刚结婚。

这种求职者主要是研究生，尤其是刚刚毕业并且正在结婚时代的女孩。

尽管这种情况对某些职位的影响很小，但职位需要更多时间进行投资的职位。

公司会担心，此类求职者加入工作后不久就需要休婚，甚至准备怀孕。

2。您目标的工作会影响您申请的职位。

有时，人力资源会问候选人在面试中正在做什么工作。这似乎是一个随机的问题，但实际上是一个隐藏的议程。

这是4种情况：

①如果您的目标公司有可能与您要申请的职位合作，则您可能会在面试中获得额外的积分；

②如果您的目标公司与您要申请的公司具有竞争力，则存在商业秘密泄漏的风险；

③您的目标工作公司与您申请的公司有上游和下游关系，因此可能会有不公平的竞争；

④您的目标也在您要申请的公司中，并且在同一部门。无论是同事还是上级或下属关系，都会对您的工作产生影响。

不要怀疑人力资源为什么如此关心您是否有伴侣，并且不认为人力资源正在监视您的隐私。她只是检查您的稳定性，以及您是否可以更好地与申请的职位竞争。

面对这样一个问题，实际上没有完美的答案。不同的公司，不同的职位和不同的访调员将对这个问题有完全不同的担忧。

前乔布细菌的建议是告诉人力资源您在做什么，无需隐藏它。

一方面，作为一个成熟的人力资源，我自然地理解“公司的所有员工每天都不能是单身年轻人”；

另一方面，找到一份工作不仅是在公司中选择您，而且是选择公司的过程。如果工作要求您故意掩盖自己的生活，那么您不接受这样的工作都没关系。

当然，在解释了自己的真实情绪之后，您还可以巧妙地告诉人力资源，您是一个有公共和私人事务的人，将分别处理工作和生活，不会让生活影响工作。

在做出决定之前仔细考虑，一旦做出决定，就向前迈进并坚持下去。

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