张大凤是一位在人力资源领域拥有20年以上经验的资深专家。她在战略人力资源规划、招聘和甄选、绩效管理、员工发展以及劳动关系等方面拥有深厚的专业知识。

教育背景

张大凤持有美国宾夕法尼亚大学人力资源管理硕士学位，以及中国复旦大学人力资源管理本科学位。此外，她还拥有国际人力资源认证协会（SHRM）认证的人力资源专业人士（PHR）和高级人力资源专业人士（SPHR）资格。

工作经验人力资源经理，ABC公司，2015年至2023年

领导人力资源部门的战略规划和执行，为业务目标提供支持

制定和实施全面的招聘和甄选流程，确保吸引和留用顶尖人才

设计和实施绩效管理系统，激励员工表现并推动发展

领导员工发展计划，提供培训、指导和职业机会

管理复杂的劳动关系问题，包括工会谈判和纠纷解决

人力资源主管，XYZ公司，2010年至2015年

负责招聘和甄选职能，包括建立人才库和面试候选人

制定和实施绩效管理计划，包括设定目标、提供反馈和评估结果

提供员工发展和培训机会，以提升技能和知识

管理劳动关系问题，包括处理申诉和解决冲突

专业技能

战略人力资源规划

招聘和甄选

绩效管理

员工发展

劳动关系

SHRM认证（PHR、SPHR）

微软套件精通

SAP HR软件熟练

个人品质

张大凤是一位目标导向且结果导向的领导者，拥有出色的沟通和人际交往能力。她是一位富有创造力的思想家，能够制定和实施创新的解决方案。她积极主动，善于解决问题，并且以高度的职业道德和诚信著称。

荣誉和认可

人力资源卓越奖，行业协会，2022年

杰出人力资源专业人士，全国人力资源协会，2021年

人力资源领域杰出贡献奖，人力资源学会，2020年

职业目标

张大凤致力于通过战略人力资源管理推动组织成功。她寻求一个具有挑战性且有回报性的职位，在那里她可以利用她的技能和经验为企业目标做出贡献。