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全国纯出伴游女孩招聘--日剧《我要准时下班》：反思传统职场规矩是否合理

这些年来，日本关于工作场所文化的戏剧并不常见，近年来，越来越多。有“两个教训”（1998年），它采用喜剧路线，一些“决定的日子不是哭泣”（2010年）和“**类”（2014年），描述了办公室斗争（2007年），“年龄幸福”（2015年）， “商业部长 ”（2016年），“ Job ”（2017年），“骚扰游戏”（2018年）等。看完之后，您可能会觉得日本的工作场所非常可怕。这一集有多么现实，只有在日本工作的人才知道。

2019年春季的日本戏剧涵盖了“ ”和“ ”的两个时代。作者首先介绍了工作场所戏剧“我想按时下班”（わた，时机，时机，时机ります），在写作时，**集已经广播。这是TBS TV（星期二晚上10点播放）制作的“ Fire 10”作品，并取代了上个季节的“故事阅读”。主人公是 ，支持角色阵容很好，包括Koji， Kiko， ， ，手柄的手柄和方法。

这个故事很简单。它改编自朱扬·吉齐的小说。它讲述了生活规则规则，这些规则不会在每天下午6点加班，然后赶往上海美食餐厅。喝折扣啤酒，因为欢乐时间在6:10结束。故事的每个情节都在办公室周围。其余的同事包括下属（Kavka），Yui的前男友Tamao （Ji ）和Kiyo Fu 的严格工作。 Times（ Yujie）关于职场的日本电视剧，超级工作的疯狂母亲（ Yuchi），刚刚结束了产假。

尽管作者喜欢 ，但是戏剧的理论“我想按时下班”实际上不是很好，因为情节太单身了，缺乏紧张和惊喜情节。那么，为什么戏剧集会引起如此巨大的反应？这都是因为它成功地引起了观众的共鸣，不仅是日本，甚至在香港，中国大陆和台湾的声音都讨论了。与在旧日本戏剧中讨论的工作场所欺凌，年龄歧视和办公室斗争的主题相比关于职场的日本电视剧，这次的“加班”问题就足够了。我相信90％的办公室工作人员正在面临。有些工作太多了，他们需要超时才能完成之前的工作。

人们认为，日本传统的工作场所文化比中国更可怕。简而言之，通过集体的道德和社会规范，它鼓励甚至迫使员工为公司牺牲和利用自己。在戏剧中，一代人是一个明显的矛盾，也就是说，上一代办公室工作人员与年轻的办公室工作人员之间的矛盾，以及上一代新一代价值观的“常识”的“常识”。例如，戏剧中的作品 Koizi要求新来的比规定的工作时间早30分钟上班。新人感到困惑。通过加班来展示您的勤奋。

一些老年人认为，新一代必须继续遵循传统的工作场所文化，而新一代则认为应该推翻不合理的规则。这三个人，三个人 Kaiko， Yui和 Aya，代表了传统工作场所文化对工作态度对新一代的态度的过渡过程。近年来，为什么对传统的工作场所文化进行了质疑，甚至改变了。企业已经很难邀请人们，因此他们被迫“适应”新一代的工作态度，以改善劳动力治疗以保持才能。新一代的重点是生活和工作的平衡，工作不再是整个生活。日本电视剧《怎么样》（2016年）和“我的丈夫工作无辜”（2017年）也出现了类似的观点。

日本戏剧“我想按时下班”恰好出现在潘昌时代结束之前，象征着新一代工作场所文化进入主流的开始。这部戏使公众能够反思传统工作场所的规则是否合理是促进工作场所文化改革的**步。