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全国招聘伴游--想过N次要辞职却一直坚持熬着，其实你没走出三种职场心理误区

文字/工作场所的第三个兄弟

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我知道许多人的职业道路与我相同：他们经常大喊他们不想再上班了，他们想辞职并离开，但他们继续持久，继续和坚持下去。

- 工作场所中的第三个兄弟。

01我觉得我的工作状态只是被迫谋生，但我只是从薪水中获得收入和物质满意。没有精神上的斗争感，无法找到对工作的热情，无法依靠职业愿望，几乎没有时间学习，生活就会被困在恶性循环中，对未来没有希望。

就像我的一个正在做生意的朋友所描述的一样：一次，我不敢听到电话响起或微信的蜂鸣声，整个神经和情感都会立即提及倒塌的边缘：不玩耍，不玩耍，产品问题，敦促交货，计划，售后服务以及老板敦促为商品付款...

我想到了多少次，将所有的职责和责任抛在一边，然后重新开始。

我曾经帮助他分析了自己的状况和工作环境。只要他谈论自己的生活状况我在职场二十年，他的朋友就不能放开他必须偿还的所有钱。一个非常现实的问题是：该行业是如此衰退，职业的变化也无法正常工作。如果您在三到两个月内找不到同样治疗的工作，那么它肯定会影响家庭生活的质量，儿童教育，个人信心和心态，甚至影响婚姻。关系。

实际上，这也是工作场所中大多数人面临或将面临的困境，就像由某人建立但不知道如何打破局势一样。

02您进入工作场所的越多，您就越必须“好”，并保持冷静和理性的独立思维，尤其是对工作的本质和意义有清晰的了解。

工作场所中的第三个兄弟曾经有深刻的了解，并对他的下属说：“当我们没有机会和能力我在职场二十年，没有资金，联系和个人才能时，我们应该开展业务，开出工厂或开设商店并成为我们的自己的老板。

不要抱怨自己，也不要盲目地在工作场所和市场上赢得运气和机会。学会利用情况和权力：

正如“ Wei Xue”中所说的：当您对风大喊时，声音不会加剧，但听证会很明显。当您爬高时，您将移动手臂，但是您不会延长，但是您会看到它们很远。别无其他，一个绅士擅长放置东西。

这就是我的意思。

从工作场所工人的角度和角度来看，使用老板购买的土地，工厂，设备和原材料来吸引客户和订单，贷款投资，并为企业建立平台，以为自己找到一些东西。是的，尽管我们称这种工作为工作，但这不仅仅是为自己谋生，并为自己做我们的工作和职业！

有时我希望我的老板不会消极或懈怠，并会继续发展公司。我可以工作，直到退休并度过闲暇时光。透明

说到工作的本质：这是个人和平台之间的价值交换。坦率地说，这是我们与公司之间的交易，利用我们的时间，精力，专业知识和技能来交换公司的薪水回报。

工作的含义是获得更多的收入来满足我们的物质消费需求并过上更高的质量生活。

实际上，工作场所中的第三个兄弟来自他在私人企业中管理自己的管理工作多年的经验。

03工作场所的新移民可以在他们的年轻资本中辞职和换工作。这是反复试验的最直接方法，他们可以纠正错误并调整自己以打开职业生涯的正确增长模型。

如果您在五年的努力工作后继续为辞职和换工作的想法而努力，那么在工作场所中成长是一种心理误解。

通常有三个心理误解

[1]树死了，该人移至死亡。宁愿成为鸡头的原则不适合每个工作场所的人。

工作场所中的许多人都在谈论这个口口相传的古代谚语，因为他们在辞职和换工作方面的“微妙见解”。实际上，您对此受到伤害，因为您不是移动您的人，也不是可以成为鸡头的人。

如果一个成熟的工作人员无法研究他的全面智慧，情感智慧，专业知识和全面的领导力，并且无法合理和客观地分析他自己的优势和缺点，他将陷入对盲目辞职和换工作的心理误解中。

[2]您必须有勇气接受这一事实：工作场所中的大多数问题都是由于您自己缺乏能力。

在工作场所遇到的困难和麻烦不能被推到同事，团队或公司，并将自己置于局外人的处境中会导致您在这里呆很长时间，背叛自己，甚至感叹您的命运是不公平的，然后只有**的出路。 ：辞职和换工作。

然后，当您来到新的部门和公司时，您会发现过去的所有问题都与您同在。让我们看看您想逃脱的地方吗？

工作是试图完成工作的过程。一位绅士擅长将锋利的武器隐藏在他的体内，并等待移动的机会。只有当一个人能够忍受自己的能力时，才能拥有资本来辞职。

【3】**的工作是适合您的工作。

“兴趣是**的老师”确实误解了工作场所社会中太多的人。

您所拥有的只是兴趣，您会看到其他人的光环，只是专业角色的外观。只要这是一项工作，就没有什么并不难，艰难或纠缠。每个人都有一段时间的倦怠。

将您的兴趣和爱好变成工作不再只是爱好。

我同意这种工作理念和态度：首先要做好您的工作，并将其付诸实践，并成为兴趣。

毕竟，做适合您的工作是最重要的事情。

04当我们都在谈论中年工作场所危机时，我们实际上是在谈论如何避免工作场所的心理误解。

所有工作场所危机都是盲人运动和早期阶段的准备。

我是工作场所中的第三个兄弟，已经从事管理工作了20年。我愿意与朋友分享知识，工作场所管理方面的经验，谈论管理主题以及谈论我自己的经验。欢迎有想法的朋友提供建议和评论，并增加一些注意（文本是原始的，图片来自互联网，侵权将​​被删除）