经常有朋友把简历发给我，然后问我，怎么样？我的简历写得怎么样，有什么建议吗？好简历有什么标准写法吗？
针对这个话题，我说说我的理解，什么才是一份好简历。顺便总结下自己当年的建议和自己工作后的积累。找工作做简历其实是一个综合修炼的过程，首次要从清晰的自我定位开始。
1、找准自己
自我定位其实是两个问题：1、想干什么 2、能干什么。
我个人非常反对“先就业再择业”的说法。相反，**份工作至关重要，要么能进心仪的公司，要么能做自己喜欢并且擅长的事，这两者如果一个都不能满足，还不如好好去研究怎么写简历，给自己创造新的机会。
如果对“喜欢并且擅长的事”觉得迷茫可以先想想，自己学生时代干过的最令自己得意的事，全部列进一个表格里。
例如我初中时策划晨会，把《中学生行为规范手则》编成了快板；高中时在校电视台，给音乐节目《水晶风铃》撰稿；大学时在学通社，给校报、南湖新闻网写通讯，去报社实习……
这样列出来后，不仅能对自己的兴趣点一目了然，而且能为后面提到的“基础简历”写作提供材料。
2、明确求职目标
在自我定位的基础上，去匹配适合的岗位。例如通过上文的表格，我更确认了我适合从事文字工作，新闻、编辑、策划等。
而我自己最感兴趣的是媒介公关，但那仅仅只是兴趣，媒介公关这个职业需要做些什么，我当时其实也是一知半解的。
于是我浏览了排行前10的公关公司主页，对照他们的任职要求和岗位说明，在心中大致勾画出这个职业的初略模样。
这个勾画在后来的面试中帮了我的大忙——当面试官发现我对这个职业已经如此了解后，他也就不再纠结于我其实并没有2年相关工作的经验了。
3、基础简历写法
如今，每个招聘网站的简历模板都不同，甚至有的公司还有自己的内部系统表格。往往在申请职位时，类似的信息要填N遍，所以准备一份“基础简历”至关重要。
基础简历有三个作用：1、填表时拿去复制
2、不针对具体公司、职位的海投 3、给“精准简历”提供材料。
在基础简历中，以下内容必不可少，按其重要程度依次排序为：姓名、****、工作经历（如果既没有“工作经历”也没有“实习经历”至少也要写个“实践经历”）、发表作品（文科的多半是发表作品，理科的多半是项目经验）、技能证书（四六级、计算机等级之类）、所获奖励等。
考虑到后续的投递方便，基础简历可以用两种格式，一个是txt的纯文本，可以用于在邮件正文中投递；一个是用word或者wps之类软件做的附文本文档，用于邮件的附件投递和现场招聘会投递。
个人更推荐用 wps去做，因为它的首页在线模板中有不少简历的模板、范文，不仅可以直接拿自己的信息去填空，还可以提示你可能会遗漏的内容。
如果实在不会排版也可以到网上寻找一些简历模板参考，这里我推荐简历在线制作，五百丁简历制作平台，上面的模板都非常简洁好看。
4、精准匹配简历
想提高投递的命中率，精准简历**是磨刀不误砍柴工的**。这里的精准其实包含两点：1、针对公司的精准 2、针对职位的精准。
先说公司，不同性质的公司喜欢的简历是不同的。如果是国企，党员身份、学生干部**有加分，技能证书、获奖证书也是要塞得越厚越好，求职信什么的**一应俱全，所谓的“一页纸规则”完全可以无视；如果是私企，除了姓名、****，拼命要突出的就是相关的工作经历、实习经历、实践经历、项目经历。
再说职位，一般而言，求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你简历中的闪光点，也是让HR和求职单位从众多简历中唯独留下你的**根据。
例如，如果应聘的职位是销售，曾经的业绩应该是简历中的亮点；如果是技术，牛逼的case清晰的工作描述会让你更加出彩；如果是文案，稍有文法和格式的错误就是致命的灾难。如果是创意，简历本身的设计感就至关重要。
如果不知道如何“匹配”出闪光点，那么请反复去阅读招聘广告。理解每句话背后的“潜台词”：抗压性强，其实意味着工作很辛苦；文字功底强，意味着你得精心挑选自己的作品，选出水平**的给他，如果实在很多，也要贴心地做个索引或摘要；某某条件优先，其实是说我们很缺这个，但如果实在找不到也只好退而求其次。
因此，如果你有，赶紧突出，如果没有，赶紧用其他类似的来弥补…… 要相信招聘广告上没有废话，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各种经历去“举例论证”：看！我就是你们要找的人。
如果是冲着某个特定公司的某个职位而来，那“精准简历”中值得考量的细节就更多了。例如投给腾讯的****用微信号，投给小米的用米聊号十有八九会加分，如果是投给金山，.wps文档附件的比.doc的无疑更好……
总而言之，就是在简历的细节中体现出你对公司产品的熟悉和公司文化的认同。这比说一千遍我非常喜欢贵公司，我非常希望能加盟贵公司都管用。
当然，这种细节的考量，也包括简历的格式，尤其是针对那些更需要创意精神和实力的岗位。除了纯文本和word或者wps之类的文档外，PPT的、图片的、视频的、音频的……所有体现出你的创意水平或者能匹配职位技能需求的格式都可以大胆尝试。
以上种种写简历的攻略都是针对应届生或者**次写简历投简历的人给出的建议。方法千变万化，原则只有一条：让招聘人员觉得你最适合。记住，适合就好，无须优秀。
